吕业升，东莞新任市委书记！他是怎样的人？看完这篇就够了！

他看重什么？风格如何？...

今天下午，东莞换帅！

东莞市政府网站刚刚发布的消息。

吕业升，1962年9月生，广东鹤山人。18岁参加工作，26岁入党，是一名经济学专业的硕士。今年，他54岁，正是年富力强的时候。

他曾任云浮市云安县委副书记、副县长（正处级），团省委副书记、党组成员，1998年3月后任广东中旅集团的董事长、总经理、党委书记，省广业资产经营有限公司董事长、党委书记。

2011年8月，任广东省省机场集团董事长、党委书记。2013年8月至来东莞前，任广东省国资委主任、党委书记。

省国资委，通俗来说，就是监管我省国有企业的机构，截至去年9月份，省国企资产总额已达到5.5万多亿，领域涵盖水电、燃气、旅游、公交、机场、高速路……

你想想，这得有多少人多少事？由此可见，曾任省国资委的“一把手”的吕业升，必然有过人的眼光、精力、观察力，以及管理能力。



他的到来可以和梁维东形成“一加一大于二”的利好——过去各自任上，梁维东抓经济成绩斐然，吕业升在大局规划、深化改革、企业增益上得心应手。两人“双剑合璧”，对东莞继续未来转型升级相当有利。

梳理吕业升的履历可见，他曾任中旅、广业、省机场集团的一把手——这都是省国资委管下的国企，从国企单位的一把手，到管国企单位的机构的一把手，可见吕业升的技术和业务能力非常过硬。



和徐建华一样，吕业升还是个认真勤快的官员，本周二，省国资委召开省属企业纪委书记集体述职述廉会议，吕业升还以主官身份参加了民主测评，这是他在省国资委见诸公开报道的“最后一班岗”，可见其尽责。

东莞的经济要继续向好，关键是产业升级和科技创新，吕业升到任后很有可能加快这个步伐。

他在省国资委任上的时候，就非常关注企业的创新驱动和转型升级，今年2月，他参加广晟公司2016年工作会议时说，要大力实施自主创新工程，着力提升综合创新能力，促进传统产业转型升级。



至于怎么做，吕业升思路清晰，他在去年8月的一次调研中就说过，创新驱动和转型升级工作必须结合四个支撑，即产业支撑、机制支撑、投入支撑和资本运作支撑，切实做好技术创新、模式创新和管理创新。

此外，如果你是个人才，未来在东莞会更加吃香——吕业升很看重企业人才培养。去年年底，他在去翁源广业清怡公司调研时说，要凝聚人才，既要盘活现有人才，又要面向“十三五”，重视对领军人物、研发人才和管理骨干的规划和培养。

新“班长”来了，东莞政界的“同学们”，想知道要注意些什么吗？

梳理其工作经历可知：吕业升是个自律守正的人，千万别想在他眼皮底下搞“小动作”。

“我个人的廉洁自律，概括起来有三句话：一是敬畏法律，二是敬畏监督，三是敬畏责任。”

“我有一个体会，如果对自己有底气，你就不用担心自己面对的情况有多复杂。为什么呢？你永远不用担心自己有什么把柄被抓住，你处理问题下决心也就容易。”

“我的经验是，带队伍是否带得动，自我要求一定要严格，在自律的问题上一定要做表率。”这些话，是吕业升多年以前，在任职省机场集团董事长、党委书记时说的。任省国资委主官时，他也是这么要求自己的。

具体例子是，2015年初，省属企业纪检监察机构负责人考评机制建立，实施一年多来，各省属企业纪委共立案135宗，监督执纪问责工作取得前所未有的突破。

还有，慵懒散奢、“老好人”的工作作风，在他那里也是行不通的！

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