【外企党代表】“我不做地下党”~~

 

曾几何时，“外企搞党建有没有用，是不是多此一举？”是很多外企高层的困惑。

我和同室共处的大学同学碰面了，是在这次上海市党代会上。

想想都有些戏剧性，当年我们睡上下铺，同一天入党。工作后，她在体制内，我在体制外。如今，我们都成了上海市的党代表，代表着各自领域的党员，审议市委报告，讨论重大事项，并投下庄严的选票。

作为一名外企的党总支书记，能够参加市党代会，这与上海外企党组织的发展是分不开的。曾几何时，“外企搞党建有没有用，是不是多此一举？”是很多外企高层的困惑。我所在的安利上海公司是比较早建立了党组织的，但也看到过一些外企的朋友，不敢亮明党员身份，就像“地下党”一样。这些年，在企业党员的努力下，在属地党组织的关心和帮助下，外企党组织正不断壮大，氛围正在变好，我们的伙伴也越来越多。

党代会开幕那天，我聆听了韩正同志的报告，深受鼓舞和启发。尤其是报告中“今后五年工作的指导思想和奋斗目标”，着实令人热血沸腾、热切期盼。韩正同志强调“实现奋斗目标，关键在党”。我就想着，外企党组织应该如何为这个奋斗目标尽一份力呢？

普遍来看，外企党员学历较高、年龄层次低，大部分是大学生党员，他们思维活跃，干劲十足，热心公益，党组织应该为企业凝聚人才、培养骨干创造条件，构筑党员的精神家园，让他们把党组织视为“娘家”，自豪地亮出身份、自信地展示形象。很多外企党员很可爱，在繁忙工作之余，牺牲休息时间参加公益活动、为老人服务。我们公司的党员与淮海中路街道日托所的老人结对，逢年过节就去慰问，带着他们短途旅游、联欢联谊、电影观摩、聊天谈心。我们也需要拓展外企党建的思路和模式，让外企党员有更多发挥的空间。这也是报告提到的促进非公有制经济党建工作、倡导党建创新精神的应有之义。

每次从公司出来，路过兴业路党的诞生地，都会很有自豪感。外企党员也一样，争当排头兵，敢为先行者，为了这个城市“始终有温度”，增一份热，发一份光。