青年特供丨周先鹏：年轻，带着希冀

东风日产的精神是年轻的精神。人常道，年轻就是改变，怎么改变？李大钊曾有段精辟的论述。他说：“把那占据的冲动，变为创造的冲动；把那残杀的生活，变为友爱的生活；把那侵夺的习惯，变为同劳的习惯；把那私营的心理，变为公善的心理。”...

东风日产乘用车公司党委书记、副总经理周先鹏



年轻，并非人生旅程的一段时光，更不仅仅是姣美的面容和矫健的体魄。年轻，最重要的是生活、工作的状态，是头脑中对待意念的态度。

人生长河总会经历几个阶段。汩汩溪流是年轻吗？潺潺河水是年轻吗？溪流河水汇聚成的汪洋大海是年轻吗？

这些都是年轻，也都不是，他们拥有年轻的力量，但年轻的力量本质在其外。年轻的力量在于活动——对水来说，活水就是年轻，溪水的坚韧，河水的勇往直前，海浪翻腾的壮阔，无一不带着向前的激情，成云化露的创新，映衬着太阳的执着。

东风日产“发现未知的自己”第二季正如火如荼，是时候去认识一下东风日产的青年力量了。多年来，在公司和公司党委的推动下，“共创价值，共谋福祉”的理念，已融入东风日产血脉，成为东风日产的基因，激励着一批又一批的“青年近卫军”，为企业发展注入源源动力。

这是一个追求年轻、潮流的时代，越来越多的新生代人群在开始摒弃传统的“方程式人生”，开启自己的精彩人生。我们身处年轻化的时代，中国经济正在转型，我们身边可以说充满了机遇和挑战。我们能不能年轻得像这个时代一样？“世界那么大，我得去看看”。年轻不仅意味着伸展触角，去触碰世界，更意味着选择自己热爱的事业，并为之付出。

只有触碰世界，而不是闭门造车，才能在充分了解、充分沟通后有的放矢。凝心聚力，贴心聆听，拒绝推诿扯皮，积极主动，让汪洋大海中每一滴水的能量相互支持，方能在日出之时奋力拼搏。

只有为之付出，才有收获。坚持品质把关如此，坚持践行员工行为规范也如此。让好习惯理念得到常态化践行的“塑东风日产好习惯，做最美东风日产人”主题项目进入第四个年头，在员工中已经初步树立了好习惯意识，员工行为规范得到常态化的践行。在东风日产节、年会等大型活动和生产办公现场，都可以对好习惯进行检核，我们要将成果固化下来。

我们在传递的这一股年轻的力量是发展的正力量，也是一股强大的凝聚力。2015年，高质量跨越百万的目标的达成，离不开凝聚力，离不开“三严三实”理念根植于东风日产489名各级管理干部和3808名党员的心中。“严”植于心，“实”见于行，年轻化的心态体现在凝聚力中，服务于公司发展大局。

年轻的力量汇成一股潮流，这股潮流不仅勇往直前，而且散发出的精神魅力感动身边每一个人。在冲刺百万的进程中，比如郑州工厂发起了全员营销，其中设备保全科李英好一人推荐亲友购车87台。常言道，得道多助，这个“道”在这里，就是精神的力量。

快乐的员工，幸福的员工，这样的美好谁不向往？企业也悉心呵护这种美好。持续开展EAP快乐心灵计划、特殊工种疗养制度、高温慰问、快乐人项目、重大疾病救助慰问等。公司各级党群组织、各类协会则开展了丰富多彩的员工活动，打造温馨的家园文化。

公司党委将读书日、健康日延展至东风日产读书计划、健康计划。去年已为全体党员购置图书10800本，并开展了“真人图书馆”“非常有财”等形式多样、学以致用的读书分享活动。这些，都将帮助我们持续保持年轻化的企业文化。

水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。春天，这个最年轻的季节，我们一同把握年轻化的精神力量，创新、激情、执着，迎接新一轮挑战！

原载《人·车·生活》杂志2016年4月刊

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