谁说梦想与爱不可兼得？海右邀你参加“点亮灯塔护航职海”职业女性论坛_【创业救心丸】

谁说员工三期与公司利润不可兼得？谁说职业梦想要被偏见与不公钳制？...

有人说

“三期”女员工的问题不仅是企业管理的痛点

更是企业文化建设的难点

面对三期

员工采取“泡病假”的方式消极怠工

企业采取“降薪资”的方式强制劝退

夹在中层HR的工作更是难上加难

二孩政策的全面开放

更是让社会对女工“三期”问题的关注度再次升温。

三期女职工的待遇和劳动保护是什么？

怎样管理三期女工的假期？

劳动关系的变更与终止又该如何操作？

身为企业的HR，

当你面对此类问题的时候会如何解决呢？

谁说员工三期与公司利润不可兼得？谁说职业梦想要被偏见与不公钳制？

“点亮灯塔护航职海”——2017（济南）职业女性论坛暨女工保护及女工三期实务管理解析活动，邀你一起共商女工三期问题。

活动详情

活动时间：2017年6月15日周四下午14：00

活动地点：济南市高新区奥盛大厦3号楼8层智库@创吧

主办方：山东海右科技企业孵化器有限公司

合作单位：金柚网、58同城

活动流程

签到

13：30~14：00

活动正式开始

14：00~14：10

“职业女性就业现状及发展趋势”圆桌论坛

14：10~14：40

“女工保护及女工三期实务管理解析”课程

14：40~16：20

海右孵化器—“让梦想与爱同行”公益活动启动仪式

16：20~16：30

特邀嘉宾

王菁企业资深HR

高级人力资源管理师

企业培训师

劳动关系管理咨询师

劳动法讲习所高级讲师

员工关系人才培养项目负责人

企业资深HR，10年大型国有上市集团公司人力资源工作经历，担任多年HRM职务，具有丰富的人力资源管理实操经验。

赵译梵何仙姑夫文化传媒COO

毕业于山东艺术学院表演专业，曾在山东教育电视台担任主持人兼节目主创。2014年加入“何仙姑夫”团队，担任COO一职。现主要负责公司运营管理、财务、法务、外部资源整合等事项。

刘凤娟资深知识产权顾问

8年知识产权从业经验

2009毕业于云南农业大学生物技术专业

2012年加入北京易正达知识产权代理有限公司，担任法务部门主任职务

15年4月通过中华商标协会组办的商标代理人考试，15年7月开办易正达济南分公司，担任济南分公司总经理职务。工作期间积累了丰富的商标、专利经典案例，擅长知识产权领域及高新技术企业认定和贯标业务。