测一测,你是不是个“老辣”的信贷员?

 

信贷员心理年龄测试...




信贷经理心理年龄测试


在信贷圈摸爬滚打这么久,面对过没有业绩的压力,接受过过半夜插车的磨练,处理过对劣质“客户”的催收·······反正,该见的世面也算见过了,该经历的磨难也没让人消停过。

很多人觉得自己在信贷圈混的不顺利,殊不知“情商是硬伤”。

情商又可以理解为一个人的职场心理成熟度,你的职场心理年龄究竟有多大?做做下面的趣味测试吧。


请看清题意后答题,把每题答案记在白纸上。共12题,题后有相应的记分规则,请答题完毕后记分汇总。

1、在信贷工作中你喜欢跟哪一类人共事?

A.业绩比自己更强的

B.需要自己的

C.总是夸奖你的

2、工作需要你去进行一次完全陌生的拜访,你会:

A.很自然

B.有点怯场

C.非常怯场

3、当你的客户不赞成也不理解你的建议时,你会:

A.听听他的意见

B.不再说话或者转移话题

C.坚持把自己的方案解释清楚

4、你知道客户说得有道理,但是对方态度很坏,你会:

A.控制自己的情绪,并接纳意见

B.表示反对,要求先搁置争议

C.态度不好,还有继续讨论的必要吗?

5、工作一段时间没有业绩,你下班会:

A.向家人朋友诉苦

B.一个人憋在心里闷闷不乐

C.娱乐娱乐,忘记烦恼

6、你的领导有事要请假,暂时让你来主管一些事务,你的反应是:

A.工作量增加了,我得涨工资

B.这是我表现的好机会

C.这下子可以想干嘛就干嘛了

7、当你的同事吃力地教导你某件你很清楚的事,你会:

A.委婉地表示你知道了

B.假装听着,但心不在焉

C.耐心地听他讲完,表明自己精通此道

8、如果突然中了500万元的大奖,你会选择:

A.选择离职,做点真正想做的事

B.继续工作,把钱拿去投资

C.先享受一番土豪的生活

9、由于工作要求参加聚会,当你觉得情绪低落时,会:

A.强作欢颜,不让人注意到不快情绪

B.找个借口离开

C.完全不掩饰情绪,但坚持坐到最后

10、你认为目前的工作和生活的状态如何?

A.目前的生活和自己的付出成正比

B.总在花大量的时间做着自己不喜欢的事情

C.没有好的机遇,否则会有更好的生活

11、你觉得同事们都认为你是个:

A.普通的人

B.聪明的人

C.老实的人

12、看到工作中不合理的事情,你会:

A.保持沉默,见得太多了

B.在可能的情况下表明自己的态度

C.很气愤并大声指责

计分方法:以上的选择题,选A得5分,选B得3分,选C得1分,把你所得的分数相加就是你的职业心理年龄指数了。
答案解析
41~60分:职业心理年龄35岁以上


你按部就班中规中矩地走着你人生的每一步,你所在意和把握的是你现在的时间和岁月。你成熟、稳健、老练、实际,能够合情合理地处理现实工作中的种种矛盾,平和地看待完美与缺陷,获得与丧失。

你能清楚地认识自己,能清明地分辨可能与不能,可为与不可为。你的同事们有事情会来征求你的意见,因为,你很能给人一种依靠感。相信在你的单位,或是你的朋友圈子里,应该是属于砥柱中流型的人物。
21~40分:职业心理年龄20岁-28岁


你通常是理想主义者,富有冒险精神,乐观、专注,求知欲旺盛等许多令人喜欢的品质。但他们的一贯性和好斗性可能会很快演变成为固执和不妥协,因而可能导致同事之间发生分歧,或者因客户的某些“过分”要求而主动放弃一些业绩。

此外,你通常不信任直觉,但又受周围环境的影响很大。处在这个心理年龄的人,应该树立长远目标,克服短期行为。
0~20分:职业心理年龄18岁以下


你本质上还是一个天真小可爱。感性和“直肠子”是你最大的优点也是缺点。它让你更能感受快乐,也让你在生活中时常受挫。

这种类型的人大多数具有自发性,并在富有创造性的工作中表现较为出色,但缺乏耐心,像小孩子一样容易朝三暮四,所以,儿童型的人通常比较难以让人信赖。

处在这个心理年龄的人,还需要在职场的风雨中多多磨练,才能逐渐成熟。

绝大部分的新人信贷员进入职场都想好好与同事相处,与客户相处,自己也希望好好发展。

可是往往由于他们所受的教育背景和家庭环境以及价值体系方面的原因,使得他们智商优异、情商不够,所以他们很可能情不自禁地跟客户和同事发生一些“有口无心”的小误会。如果对方情商较高还好,可能对此也就一笑置之了;但是如果对方同样也是“情商不太够”,一个小误会都可能演变为“巨大的灾难”。



希望大家可以通过不断学习,不断地思考,成为一个处事成熟的信贷经理。


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