英雄请留步!山东创泽信息技术股份有限公司重金诚聘!诚挚以待!

 

山东创泽信息技术股份有限公司是一家国家级高新技术企业,公司总部位于美丽的海滨城市——山东日照,在北京、上海、深圳设有分公司,公司主营业务为智能服务机器人的研发、生产与销售,公司现拥有专利和软件著作权共61项。...



创泽信息

zhao xian na shi
山东创泽信息技术股份有限公司(股票代码:831712;公司简称:创泽信息)是一家国家级高新技术企业,公司总部位于美丽的海滨城市——山东日照,在北京、上海、深圳设有分公司,公司主营业务为智能服务机器人的研发、生产与销售,公司现拥有专利和软件著作权共61项。

2017年初公司自主研发的智能服务型机器人“创创”通过了国家机器人检测与评定中心的双资质认证(EMC与安全),成为国内仅有的四家双资质企业之一。

未来,创泽信息将进一步扎根智能制造行业,不忘初心,砥砺奋进,争做中国智能服务机器人领军企业!




一、组装调试工程师
薪资范围:2000-3000+绩效

学历要求:中专

岗位职责:

1、调试、组装、实施机器人、发放机等产品;

2、项目实施、客户培训等。

岗位要求:

1、电机一体化等专业、熟悉电路及产品零部件;

2、身体健康,无传染性疾病、勤学能干,沟通能力强;

3、相貌端正,能适应加班,手巧灵敏,能吃苦耐劳,积极上进;

4、有成长意向及车间等管理方向。
二、UI设计师     3人
薪资范围:4000-8000+绩效

岗位职责:

1、主要负责移动端UI设计、主视觉设计、创意设计等;

2、了解设计UI界面设计规范,协助产品经理整理产品需求;

3、对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化;

4、负责重点项目的主视觉设计、节日活动等整体app改版设计;

5、参与设计体验、流程以及规范的制定,参与编写规范文档。

岗位要求:

1、有较强的UI、界面设计能力,扎实的美术功底;

2、二年以上UI界面设计相关工作经验,有实际案例或相关设计作品,熟练应用相关的图形设计软件;

3、具有大型软件产品界面设计(包括界面、图标与统一规范等)成功案例;

4、具备出色的视觉表现能力、审美意识,和较好的思维能力;

5、良好的沟通能力,团队配合力,丰富创造力、想象力、激情和进取精神。
三、软件测试工程师  4人
薪资范围:4000-8000+绩效

岗位职责:

1、根据产品需求编写测试计划和测试用例;

2、根据测试计划搭建测试环境;

3、实施具体测试工作,协助开发人员对缺陷的解决;

4、制定研发测试策略,进行产品测试并编写书面的测试计划、测试报告;

5、负责组织对技术支持和对外的产品培训工作;

6、对产品的进一步改进提出建议和改进方案。

岗位要求:

1、3年以上大型应用软件和移动应用APP测试经验,熟悉常用的软件开发环境、编程工具;

2、熟悉软件测试理论基础知识,熟悉软件测试流程,熟悉白盒测试,黑盒测试,压力测试相关工具;

3、具备丰富的产品测试经验,掌握完整的测试流程和方法,能熟练使用各种测试工具进行测试,有独立负责ios、安卓项目测试经验;

4、熟悉大型数据库和Windows/Linux系统;

5、拥有测试方法、技术和工具等广泛的经验;

6、良好的文档撰写、阅读、表达能力,工作认真、责任心强;

7、使用过软件缺陷跟踪工具,自动测试工具、JS框架测试工具等优先考虑。
四、Android开发工程师 5人
专业要求:计算机类相关专业,软件工程等

学历:大专及以上

薪资:4000元至8000元+绩效工资

岗位职责:

1、从事Android应用程序的设计、编码、测试以及相关文档的编写;

2、在Android手机上设计并开发产品应用程序;

3、Android平台框架层面的开发维护以及扩展。

任职要求:

1、精通Android开发平台及框架,两年以上实际开发经验;

2、熟练使用java语言编程, 具备扎实的java编程基础, 熟悉JVM的运行机制;

3、熟练掌握Android GUI程序开发,具有自定义GUI控件的技能,包括2d绘制;

4、熟悉多线程、Socket或ACE等网络通信编程技术,熟悉移动终端特性和开发特点,了解3G/WiFi等技术;

5、熟悉HTML/XML/HTTP,具有基本的web开发知识,具备数据库开发知识;

6、熟悉C/C++,有Android Native SDK开发工作经验;

7、熟悉软件工程,对设计模式及UML有一定了解;

8、基础扎实,熟悉常用数据结构与算法和设计模式,有C/C++、 Linux编程经验优先;

9、有物联网、人工智能开发经验优先。
五、Android开发工程师 5人
智能硬件方向


专业要求:计算机类相关专业,软件工程等

学历:大专及以上

薪资:4000元至8000元+绩效工资

岗位职责:

1.Android客户端产品开发;

2.参与项目需求分析、设计与实现、相关单元测试和文档书写等工作;

3.按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务;

4.需要较强的沟通能力协调配合产品,测试和其他开发人员。

任职要求:

1.计算机相关专业,3年以上Android开发工作经验;

2.精通JAVA、C/C++语言,熟练掌握Android SDK、NDK等相关技术,以及Android Studio或Eclips、ADT、DDMS等相关工具的使用;

3.熟练掌握 XML及JSON解析、SQLite数据库、HTTP协议、SOCKET编程;

4.精通Android开发技术、常用组件控件、数据存储方式、数据接口和调用;

5.熟悉MQTT物联网协议开发经验优先;

7.熟悉Android OS系统体系结构、framework、以及底层库 优先考虑;

8.拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低。
六、Java开发工程师 5人
专业要求:计算机类相关专业,软件工程等

学历:大专及以上

薪资:3000元至8000元+绩效工资

岗位职责:

1、完成软件系统设计、编码和测试工作;

2、能够有效地对新人或普通开发工程师进行辅导,帮助其快速成长;

3、维护和升级现有软件产品和系统,快速定位并修复现有软件缺陷;

4、配合项目经理完成相关任务目标。

任职要求:

1、精通Struts、Spring, Hibernate等主流开源框架;

2、熟练掌握Mysql、Oracle、SQLServer等主流数据库的使用,能独立进行数据库设计、性能优化;

3、熟练使用Tomcat或JBOSS等应用服务器;

4、深刻理解J2EE系统架构及面向对象的编程思想;

5、熟悉HTML、JavaScript、Ajax等前端开发语言;

6、对新技术有较高学习兴趣,能对工作中的技术困难和挑战进行研究解决;

7、具有良好的文档撰写能力和编码规范;

8、具备具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力,有较强的执行力;

9、熟悉软件开发规范与流程,能快速适应多团队协同开发;

10、需2年以上JAVA开发经验,2年以上互联网开发经验;

11、熟悉缓存、搜索引擎、分布式技术、NOSQL技术者优先。
七、C#开发工程师 5人
专业要求:计算机类相关专业,软件工程等

学历:大专及以上

薪资:4000元至8000元+绩效工资

岗位职责:

1、完成C#相关项目的需求、设计、编码及测试等工作;

2、编写详细设计文档和其他相关技术资料;

3、Web API 后端程序开发;

4、负责大数据分析挖掘处理、开发、性能优化。

任职要求:

1、良好的C#基础,熟练掌握WinForm及WCF服务开发;

2、熟悉多线程、DevExpress控件,对TCP/UDP有充足的了解,熟练掌握socket编程;

3、熟练掌握WebApi、ASP.NET, MVC, 等开发语言及框架,具备良好编程风格;

4、熟练使用DOM编程,HTML5、JavaScript、CSS等界面开发语言,掌握Bootstrap、AngularJS编程者优先;

5、熟练使用SQL Server、MySQL、Oracle等主流数据库;

6、具备亿级大数据优化、数据挖掘的相关经验;

7、良好的代码习惯(代码结构,命名规范,逻辑性,代码冗余率);

8、.C#开发经验至少3年以上;需要具备一定项目管理的能力;

9、同时具备B/S、C/S开发经验者优先。

八、ASP.NET开发工程师 3人
专业要求:计算机类相关专业,软件工程等

学历:大专及以上

薪资:3000元至6000元+绩效工资

岗位职责:

1、完成B/S端需求、设计、编码和测试工作;

2、WebAPI 服务端程序开发;

3、开发涉及.Net/ MVC / WebAPI / WebService /ASP.NET, JS /JQuery /AngularJS, CSS / Bootstrap, HTML5 / XML, ADO.Net / EntityFramework / NHibernate 等多种技术,在项目需要时根据要求学习新的技术和开发工具。

任职要求:

1、熟练掌握WebApi、ASP.NET, MVC, 等开发语言及框架,具备良好编程风格;

2、熟练使用DOM编程,HTML5、JavaScript、CSS等界面开发语言,掌握Bootstrap、AngularJS编程者优先;

3、熟练使用SQL Server、MySQL、Oracle等主流数据库;

4、net开发经验至少3年以上;需要具备一定项目管理的能力。
九、产品结构设计师 3人
薪资范围:4000-8000+绩效

岗位职责:

1、根据产品需求、定义及产品特点进行外观设计、建模、效果图展示;

2、负责整机概念设计、结构方案设计和详细设计,输出零部件和装配体的2D&3D图档,发行相关生产规范技术文档,完成产品设计及项目开发所需文件;

3、Mockup 验证、跟进模具,检讨模具试模效果;评估生产风险和组装等生产问题。以及生产支持,和解决研发和生产过程中出现的结构相关问题;

4、协助硬件开发部门进行主板堆叠,对主板堆叠进行评审。负责结构配件的选型并制定物料技术规格书;

5、负责产品研发、小试、量产阶段整个结构方面的资料建立、测试;

6、新产品研发结构件制造工艺的技术跟进;

7、负责所研发产品沟通协调工作,并进行产品的修改与调试。

任职要求:

1、工业设计、机械设计或结构设计专业,2年以上工作经验;有独立完成设计并成功量产的经验;

2、熟悉产品的设计流程和规范,熟悉产品使用环境及可靠性测试规范;能熟练使用UG、PRO-e,cad等软件进行复杂结构的2D&3D设计;

3、具有丰富的塑料件、五金件结构设计经验;熟悉塑胶、等材料的结构设计特征以及加工工艺和模具加工知识;

4、熟悉常用机电元器件的选型,熟悉射频/天线/光学/声学/热/EMC/ESD/安规设计要求。
十、嵌入式开发工程师 3人
专业要求:通信工程、电子工程、计算机相关专业

学历:大专及以上

薪资:4000元至6000元+绩效工资

岗位职责:

1. 负责硬件产品设计、关键零组件评估选型、原理图及PCB绘制;

2. 负责硬件指标设计验证、功能参数验证、接口规范验证、整机性能验证;

3. 负责产品成本性能分析及成本优化改善;

4. 参与产品可量产性评估优化及导入工作,配合工厂进行生产;

5. 负责硬件设计及测试文档的编写;

6. 负责软件编写,调试,测试工作。

任职要求:

1. 精通模拟电路和数字电路设计,熟练使用Altium/PADS/Candance等硬件设计软件;

2. 精通KEIL IDE开发环境;

3. 熟悉ARM、DSP等CPU,熟悉USB/SPI/I2C等硬件接口;

4. 动手能力强,有良好的人际沟通能力和团队合作精神。
十一、硬件开发工程师 3人
专业要求:通信、计算机、电子等相关专业

学历:大专及以上

薪资:3000元至6000元+绩效工资

岗位职责:

1、负责完成产品的硬件单板、逻辑电路的设计与开发;协助PCB设计及单板试制加工;

2、项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作,并对设计质量负责;

3、及时编写各种文档和标准化资料;

4、对本单元产品提供技术支持;

5、培训、指导生产部技术人员生产本单元硬件过程。

任职要求:

1、本科及以上学历,通信、计算机、电子等相关专业;2年以上相关工作经验;

2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识;具备一个或以上的数模电路调试经验;

3、精通Protel等开发工具;精通汇编或C语言开发;

4、能够独立阅读英文相关资料;

5、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识。
十二、机器人实施工程师 5人
专业要求:市场营销、计算机类相关专业

学历:大专及以上

薪资:3000元以上+绩效工资

岗位职责:

1、负责公司机器人等软硬件产品的实施,安装和客户的培训;

2、协助开发人员完成软件的升级;

3、负责软件的测试;

4、试用期参与机器人的组装生产,项目实施,设备维护,转正后主要用于机器人项目的实施工作。

5、负责与实施项目客户单位全方位沟通,解决客户提出的有关软件系统使用的疑难问题。

任职要求:

1、全日制大专以上学历或高职高专专业性人才,优秀人员可放宽条件;

2、参与机器人的组装生产,机器人项目的实施,机器人的设备维护,

3、服从工作安排,有团结意识,学习接受能力快,具有机器人相关工作经验或相关专业,

4、思路清晰,有独立分析解决问题的能力,能承受工作压力;

5、要求计算机相关专业,会开车 。
十三、销售经理 10人
专业要求:市场营销、计算机类相关专业

学历:大专及以上

薪资:2500元至8000元+提成

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀

4、有团队精神,并带领团队积极向上;有IT产品销售,有政府、大客户销售经验者优先。
十四、区域销售经理 10人
专业要求:市场营销、计算机类相关专业

学历:大专及以上

薪资:4000元至8000元+奖金

岗位职责:

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;

3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;

5.参与制定各类市场推广方案并实施;

6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;

7.建立完整的地区客户网络,整合资源实现公司销售总目标。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上IT行业有销售管理工作经验;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、有团队精神,并带领团队积极向上;有IT产品销售,有政府、大客户销售经验者优先。
十五、法务主管 1人
专业要求:法律、法学相关专业

学历:大专及以上

薪资:4000元至8000元+绩效工资

岗位职责:

1.协助处理公司的法务工作;

2.审核、起草、修订各类合同文件;

3.处理企业业务过程中的相关法律手续,保证企业经济行为的合法性;

4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;

5.保持日常与司法部门的工作联系;

6.解答公司运营中出现的法律问题,向其他部门或人员提供法律咨询;

7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作;

8.领导交办的其他法律事务。

任职要求:

1.2年以上工作经验,法律、法学相关专业,应通过国家司法考试,取得律师执业资格;

2.熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;

3.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;具有诉讼仲裁、调解等实践经验;

4.具有较好的逻辑思维和抗压能力;

5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。



十六、人力资源总监 1人
专业要求:人力资源、企业管理

学历:本科及以上

薪资:4000元至8000元+绩效工资

岗位职责:

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置,与员工进行积极沟通;

5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;

7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;

10、完成总经理交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、5年以上人力资源管理相关工作经验,2年以上团队管理经验;

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训;

4、具备良好的语言表达与组织、协调能力;

5、电脑操作熟练,掌握office等办公软件。
十七、招聘专员 2人
专业要求:人力资源专业

学历:本科及以上

薪资:3000元至5000元+绩效工资

岗位职责:

1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职;

5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

7、领导交办的其他事情。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;

2、2年以上人员工招聘相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规,熟悉各类招聘渠道;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
十八、培训专员 2人
专业要求:人力资源专业

学历:本科及以上

薪资:3000元至5000元+绩效工资

岗位职责:

1.完善企业培训体系;

2.对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;

3.培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;

4.培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;

5.培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作;

6.企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,担任培训课程的基础教学工作;

7.负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;

8.负责员工档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。

任职要求:

1.人力资源管理相关专业本科及以上学历;

2.具备培训专业知识、管理技能与技巧;

3.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系;

4.具备计划能力和事件管理能力;

5.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。
十九、药学专员
专业要求:医学、药学相关专业

学历:大专及以上

薪资:3000元至5000元+绩效工资

岗位职责:

1、对药学数据库中的数据进行定期的更新、处理和维护;

2、对客户需要的药品信息医保信息等进行分析、处理和维护;

3、对新开发软件数据进行分析,提报建议;

4、参与开发软件的界面和数据等的设计;

5、关注医药学动态,挖掘医药学信息,了解行业发展趋势;

6、完成上级主管交办的临时工作。

任职要求:

1、教育背景:医学、药学相关专业专科以上学历;

2、知识结构:医学、药学、计算机等相关知识;

3、工作经验:1年以上类似职位工作经验;

4、工作能力:较强计算机操作能力、良好的沟通能力。
二十、前端开发工程师
专业要求:计算机软件等相关专业

学历:大专及以上

薪资:3000元至5000元+绩效工资

岗位职责:

完成公司安排的前端建立与设计任务;

1、负责网站前端页面制作和H5移动端;

2、负责切图、编码、样式等页面制作工作;

3、根据要求,WEB页面实现多种前端展示与交互效果;

4、PC端网页的兼容和手机端网页的适配。

岗位要求:

1、熟悉Html、css、JavaScript页面设计语言;

2、良好的沟通能力和团队集体荣誉感;

3、熟悉ReactJS、AngularJS、VueJS、JQuery等JavaScript框架者优先。



以上岗位试用期满经人力资源部门按照公司人员录用标准考核合格后,予以正式录用。








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