3个道理，价值3000万
听过很多道理，但是这3个最重要...
独立语录：
“自己”这个东西是看不见的，撞上一些别的什么,反弹回来，才会了解“自己”。 所以，跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道“自己”是什么，这才是自我。
——山本耀司
1
从小，在家里父母给我们讲道理
所有的道理打上的终极标签就是：为了你好
直到叛逆期过后
我们确实冷静反省
确实是为了我们好
所以，除了感谢父母给了我们生命之外
就是认为所有不是道理的道理
都是为了我们好
再往后一点
那就是自己成家
为人父母的时候，依旧打着一条为了孩子的旗杆
重复着父母当年在我们身上所做过的事
结论还是：为了你好
但是，现在再反省
为了你好这个标签是否需要切合实际
更新换代为：自由成长，个性培养
2
角色不断切换
工作岗位上，老板喜欢用“一碗水端平”或者“你还不是很熟悉某个领域”为由既“录用你”却不给你“涨工资”
这就是既打脸又洗脑的做法
更有些老板的旗号是这样的：希望你不要跟我讲工资，我看着OK会给你涨薪水
但是这个旗号的矛盾是在于：究竟这个OK是多大写的OK
在录用你的时候，你是OK的
在表扬的时候，你是OK的
在批评你的时候，你更是OK的
在你面前说你不OK的时候，却在背地里跟其他员工说你是OK的，这个时候你更加是OK的（此时此刻，你不但是老板的道具，更是OK的道具）
但是在无数OK的时候，却在涨薪水这方面不OK
这个道理与规则是多数老板善用的推辞
HR反而在这方面不如老板
事实这也是一个道理
就是大部分人很郁闷这是为何？
3
最近听说周杰伦在某个地方开演唱会
而且门票价格不菲
很多人却省吃俭用，有时候一斤青菜上涨一块钱都舍不得花
但是，在偶像面前比青菜贵300倍以上的价格却豪爽的掏出了腰包
这也是一个道理
有些人被迫加班
猝死岗位上
却似乎没有意识到这个价值衡量
往往愿意为某件事去牺牲无价的宝贝
比如：生命，健康，时间……
从前，听说一个故事
甲在某餐厅就餐
不小心落下了一样价格才20块钱的东西
然而，甲就花了16块钱的车费重返餐厅去把东西取回来
这也是一个道理
也不知道要不要问一下西东
还是问一下东西
很多人没明白这是为何？
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