行业巨震！刚刚，三大运营商调整多项重大政策，基层员工将迎来..

太好了！！！...

来源：运营商之家、运营商有话说

【声明：部分内容来源于网络，我们对作者深表歉意，如有侵权，请联系小编微信：yystt001处理，更新内容不易，十分感谢大家，希望大家能理解支持，公众号同行请勿同标题，同字体颜色同评论转载】1.将停止考核市场份额

国家相关主管部门已向三大运营商下发新的考核要求，将停止考核市场份额。

2.停止销售不限流量套餐

2019年9月1日起，三大运营商叫停不限量套餐，同时下线了大量低价套餐，三大运营商在流量经营上，逐步回归理性，回归到价值竞争。应该说不限流量套餐是恶性，竞争的产物，惨烈的价格战是导致三大，运营商今年上半年业绩惨淡的主要原因。

3.压降市场销售费用

三大运营商将以2018年为基数，社会渠道费用三年压降20%，其中渠道酬金逐年下降20%，自2022年起全部，取消渠道酬金。



同时要求社会渠道酬金标准不得超出，套餐价值的一倍。

4.取消终端补贴合约

三家运营商的终端补贴合约将全部下架，不再进行销售。

5.连续五年提速降费

自2015年起，三家运营商连续五年，进行提速降费，先后推出流量不清零、流量转赠等服务；取消了手机国内，长途和漫游费，大幅降低了中小企业，互联网专线接入资费，降低了国际长途电话费；推广了六模全网通终端；在全国实行“携号转网”；规范套餐设置，流量不再区分省内流量、国内流量，全部统一为国内流量。1.对三大运营商

将有效减少通信市场的恶性竞争，使得通信市场回归到，正常的价值竞争，三大运营商用于市场竞争的成本，将大幅下降，利润将得到明显提升。

2.对运营商员工

随着公司利润的提升，运营商员工的薪酬待遇将，得到逐步改善。现运营商员工，尤其是基层员工的薪酬，待遇过低，已经影响到整个，通信行业的发展，薪酬待遇的提升将有助于，运营商吸引更多的人才加入，提升运营商创新服务的能力，和水平。同时，现有员工待遇的改善也将会解决运营商员工，流失严重的问题。

3.对广大用户

价格战等市场恶性竞争减少，运营商将会更加注重客户体验，和客户服务。

原用于市场竞争的巨量成本，一部分可用于提升，客户服务水平，一部分可直接用于客户，更有效地响应国家提速降，费的政策。而更多的将会在，5g网络建设上投入，为用户提供更好的通信，网络服务。

4.对渠道代理商

渠道代理商一直是运营商市场发展中非常重要的部分。三大运营商通过采用支付渠道补贴和，业务发展酬金，利用社会渠道实现了低成本，的扩张。同时，大量的社会渠道商也通过与三大运营商们的，合作获得了自身的发展。在这个发展过程中运营商与社会，渠道获得了双赢。单纯从取消渠道，酬金这件事上来看，这对于渠道商来说，无疑是是个坏消息。三大运营商将在2022年全部，取消渠道酬金的消息一出，也引发渠道商的一片哀嚎。但渠道代理商依然是运营商收入，的主要渠道，重要性不言而喻。

近期中国电信董事长柯瑞文在，产业高峰论坛发言：未来，中国电信与渠道的合作，永远不变，跟渠道共同发展、共同受益永远不变。这应该也是中国移动和，中国联通的共同想法。

但随着用户需求发生了变化，渠道也到了一个转型，升级的时代。单纯通过运营商补贴房租、补贴装修、销售奖励的模式，已经不可持续。

新的时代给渠道代理商提出，的新的挑战和新的机遇，快速调整转型升级的，渠道代理商将脱颖而出！

4.对不执行的运营商

未完成管控目标的，违反营销行为规定，的予以扣分，并适当扣减工资总额。

有的运营商说了，我们按照规定做了，他们还在送宽带，送话费，这不影响我们销售吗？管控措施有了，违反规定，扣你工资！



还想耍小聪明，偷偷摸摸的违反政策，奉劝你，别动歪脑筋了。

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