厉害了我的学习通，预判你的职业之路！

厉害了我的学习通！比你更了解自己哦！...



随着春暖花开疫情稳定，毕业季马上到来，即将毕业的同学们开始为未来的就业筹备自己的简历了，有些同学甚至已经收到了面试邀约，跃跃欲试地憧憬着要在职场上大显身手，实现自己的人生梦想与价值。



但，先别急！

快来围观一下刚找到工作的学长们的无力吐槽：



来自一份专业的职场新人调查，高达89%的新入职员工对自己的工作很失望；78%的人觉得自己的工作单调乏味；59%的人觉得工作中无法实现自己的理想与抱负；更有17%的人表示已经无法忍受，开始准备换工作了。

这到底是怎么回事？曾经那个朝气蓬勃的少年去哪儿了？曾经那个要勇闯天涯的后浪，为何如此沮丧？是TA不努力吗？还是印证了那句“The ideal is plump while the reality is bony（理想很丰满，现实很骨感）”的魔咒？

其实都不是。 



在进入职场后，所要比拼的，不仅仅是我们在学校掌握的专业知识，我们所从事的工作与我们的性格、思维、兴趣、团队合作潜力等因素的匹配度，则更加决定你的职场幸福指数。所谓量体裁衣，就是这个道理。一旦彼此不相匹配，就会发生资源错配，轻者如上图这位学姐，产生对工作厌烦懈怠的负能量；重者，可能会因为找不到在职场上的清晰定位，无法实现自我价值而对生活失去斗志和信心。

古人云，知己知彼，百战不殆！在这样一个高速发展变化的时代，提早了解自身的职业特质，并根据专业精准的指导，提前规划自己未来的职业发展方向，才能在今后的职业发展中少掉坑少踩雷！那么我们该如何了解自己呢？ 

为了能够在职场上，找到适合自己的岗位、行业，以及职场规划，我们需要用一套深层次的专业评测体系，对我们的职场潜能做一次深度扫描，通过客观的数据，来判断我们未来的职业发展方向！

那么，有没有这种神奇的评测体系呢？

有！在今天的《厉害了，我的学习通》节目中，就为大家介绍两款神器：MBTI和DISC！此外，文章末尾还有惊喜，屏住呼吸，往下看！

20世纪40年代，美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯承继了母亲关于性格分类的评测体系。她看到新型性格测试的兴起，所有这些都是为了最佳匹配工人及工作。她对母亲创建的评测体系进一步优化，将测试的标准从之前单一粗放的形式，细分为思考、感知、直觉、判断等8个维度，从而一跃成为当时最佳的MBTI性格评测体系，为人们的职业选择提供了非常清晰的指引。

她认为，“如果我能设计一个指标，使所有类型都平等，每种类型都各得其所，会怎样呢？那这个指标就可以把人们分配到适合的工作上。”这就是她的初衷，她认为那会实实在在地给人们提供一种找到幸福的途径。





迈尔斯在费城开始将MBTI评测系统向大客户推荐，第一个购买MBTI的是唐纳德·麦金农（Donald MacKinnon），他是二战期间战略情报局的长官。这是一个秘密组织，他们为各种秘密任务匹配性格最合适的特工。

近几十年来，越来越多的企业选择MBTI来对应聘者进行职业测试。因为他们一直想要了解应聘者的性格，他们希望找到合适的人选。 这其中就包括著名的通用电气、标准石油公司、纽约人寿保险公司。



随着使用的大公司越来越多，MBTI测试系统知名度越来越大，毫不夸张的说，MBTI就是当时的网红产品啊！大公司信赖MBTI，并不是其徒有虚名，而是通过测试，企业确实招聘到了最需要的人才，并且每一个人都进入到了最适合他们的岗位，为企业带来了实实在在的收获。





除了MBTI，DISC则是另一种简单易懂、可有效全面提升个人“认知水平”的工具。

1928年，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士推出了她的DISC测试体系。他发现有四个因素决定人的行为，这四项因子分别为支配（Dominance）、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与谨慎(Compliance)，而这套方法也是以这四项因子的英文名第一个字母而命名为DISC。

马斯顿博士更巧妙地将人的思维分成八个类别，例如：可能性思维、杠杆思维、批判思维、利他思维等，并以此对测试者进行多维度评测，从而判断出其人格类型，并对其社会行为，如事业发展等做出精准的预判和指导。





自上世纪七十年代末期开始，至今已有84个国家的超过5000万人次做过DiSC测试，测试者借此对自己的行事作风有所了解，并对其准确度感到非常惊讶。通过DISC在职场受惠的人数还在持续扩大中。



如果你想了解自己的性格更适合创造性工作，还是普通重复性工作；是更适合团队协作性质的工作，还是更强调个人独立完成的工作性质等等，DISC测试都是会给你非常清晰的指导建议，而且相当准确！

可以说，MBTI+DISC双管齐下，就像是给你的个性与人格特征做了一次全面筛查，然后清晰地告诉你：

最适合你的，到底是什么。



你现在肯定想赶快测试一下你的人格个性和未来职业潜力，悄悄告诉你，你不必花费不菲的价格，去购买MBTI和DISC评测。

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我们总说，不打无准备之仗。我们除了在大学期间要全面学习专业知识，提升知识储备，来应对未来工作对我们的要求和挑战以外，还要更深层次地从个人职业发展潜力的角度去了解自己、提升自己、改变自己！前者是我们就业的硬实力，而后者，则是非常必要的软实力！

MBTI和DISC就为我们提供了这样一个好捷径，你所需要的，就是赶快在学习通【微应用】中的【能力测评】中，对自己进行MBTI、DISC等多项专业测评。因为你要明白：要想改变自己，先从了解自己开始。




一定要记得：

一旦人知道自己的性格，以及自己适合的工作性质和内容，就可以朝着这方面去培养自己。我们总说，弯道超车是取得竞赛的秘密武器，我们每个人都在人生的赛道上勇往直前。可能起跑的时候，大多数人不分伯仲，但逐渐地就拉开了彼此的距离。只有找到了产生细微变化的原因，才能在变化的积累中，朝着更利于自我发展的方向去调整。

MBTI和DISC，能帮你实现职场上的弯道超车！



很多同学会问，在了解了自身个性和职业潜力之后，我很想看一看自己适合哪些企业的职位，到哪里可以看到这些招聘信息呢？

别急，在下一期的《厉害了，我的学习通》节目中，我们将为大家重点介绍超星学习通重点打造的《超星就业服务平台》，在这里，云集了我们精选的上千家知名企业的招聘信息，并且还会为你对于最新政策、求职技能等有深度讲解，想提前了解的同学赶快在学习通首页邀请码处输入：jyfw ，小编强烈推荐其中的【职业桃花源】，精彩！！！

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