公开招聘1.1万人！报名指南来了！是你在等的机会吗？

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一、报名要求

(一)基本条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、具有相应的学历、学位，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);

5、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明。

(二)报考新机制教师年龄应在30周岁以下(即1989年6月1日以后出生)。

资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。

报考国家或省定的扶贫开发工作重点县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1979年6月1日以后出生)。

(三)报考各地城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

(四)具有研究生学历的考生可报考各地免笔试岗位。

(五)有下列情况之一的不受理报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

二、报名方式

本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、县(市、区)组织面试的方式进行。

(一)网上报名(2020年6月29日至7月3日)

1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均通过湖北省教育考试院网进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2、报考人员请于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。

3、2020年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

4、报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

5、网上报名成功后，需笔试岗位报考人员应于笔试

考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

三、考试方式

(一)统一笔试(暂定2020年8月8日)

1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院 组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分。

2、笔试时间：暂定2020年8月8日8∶30--11∶50 。笔试地点详见准考证。

笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

(二)面试

1、对免笔试岗位、需笔试岗位实行按岗位分别面试。

2、报考免笔试岗位的考生作为所报考岗位的面试初步人选直接进入面试资格审查环节。

3、确定需笔试岗位的面试初步人选名单

各县(市、区)分类别分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，由各地根据实际情况确定面试入围人员)，并向社会公布。

4、面试资格审查

各县(市、区)教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供)、与笔试准考证(报名登记表)相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

5、面试

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主，面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

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