最低1500元，有这个证可以领补贴！没证的现在报名还不晚！

感觉去申请！...

如今，各行各业的企业逐渐认识到引才、用才、留才的重要性，所以“人力资源管理”相关职位，也频频出现在求职者面前。那么，如何才能更好地应聘这个岗位呢？小编悄悄告诉大家，你和岗位之间，只差一个证书四级人力资源管理师。

人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，围绕着六大模块进行：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系。进修人力资源不仅能够自己面试加分，还是不错的升职助力。



现代人力资源管理主要包括：求才、用才、育才、激才、留才等内容。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。考了证之后可以有更多的就业选择机会，如果你想跳槽想换行业说不定就用上了。

1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等；

2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等；

3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）；

4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理；

5.薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等；

6.员工关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等。根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税。
根据天津市人社局相关规定，购买满12个月失业保险的企业在职员工，取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元。

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