麻江县“三个精准”加强驻村帮扶工作

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为打赢脱贫攻坚战，助力同步小康，麻江县结合实际，坚持“三个精准”，积极选派机关企事业单位优秀干部驻村帮扶，努力实现驻村干部派得出、驻得下、帮得好、成效显。

精准选派。县委严把标准，明确选派条件，即要求选派政治素质好、工作能力强、对群众感情深、精神状态好的干部，重点是单位年轻后备干部，确保选出精兵派出强将。并要求按照“党群部门包软村、经济部门包穷村、政法部门包乱村、涉农部门包弱村”的原则，对驻村干部和派驻村精准对接、优化配置，努力做到因村派人、因人定村。经过层层遴选把关，共选派驻村干部182人，派往38个重点村（其中贫困村29个〈含软弱涣散村6个〉，2015年出列贫困村7个，软弱涣散村2个），实现了贫困村和软弱涣散村选派第一书记全覆盖，贫困村和2015年出列贫困村派驻工作组全覆盖。

精准管理。县委严格按照省、州关于第一书记和驻村干部的管理办法，研究制定《麻江县选派村“第一书记”和驻村干部脱贫攻坚实绩考核办法》，明确对选派村“第一书记”和驻村干部实行月督查、季评比、半年一考核。同时规定选派干部年度考核结果与选派单位年终绩效目标考核以及选派单位主要领导年度考核对等挂钩，鞭策选派单位重视开展驻村帮扶工作。县委还明确提出，选派单位要落实相关补助，帮助驻村干部购买人身意外保险等，组织部门提拔干部要优先从优秀驻村干部中进行选拔，财政部门要及时下拨每村2万元的村级公共服务运行补助资金以及1万元的第一书记工作经费。通过严管加厚爱，让驻村干部下得去、蹲得住、干得好。

精准帮扶。县委召开新一轮同步小康驻村帮扶工作启动大会，在回顾总结暨动员部署基础上，及时开展驻村帮扶相关业务知识培训，明确“一宣五帮”目标任务。要求广大驻村干部扑下身子、放下架子，勤登农家门、学说农家话，做好深入调研，精准识贫，对症下药，制定出有针对性的《驻村帮扶计划》。同时要求抓住要害、精准发力，真正把帮扶工作帮到最需点、扶到关键处，真正把好钢用在刀刃上，让有限的帮扶资源化作无限的力量，真正做到“授人以渔”，不断增强群众的“造血”功能，留下带不走的工作队。目前，全县182名选派驻村干部已奔赴到38个重点贫困乡村，正在脱贫攻坚战场一线奋力拼搏建功勋，在农村广阔天地勤学苦练长才干。（麻江县委组织部：顾华业）

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