幸福商业的力量  幸福社

如果说奇点大学聚集了世界上最聪慧的顶尖科技人才，湖畔大学云集了中国商界目前最优秀的企业家，那么我们可以特别自豪地说：慕幸福社、幸福学院之名而来的是那些奋斗在创业第一线的小微企业家。...

幸福社合伙人、卡联科技集团股份有限公司创始人李兵先生在3·30幸福社年会上发表演讲

李兵：新商业文明的力量

大家好，对我有点了解的人应该知道我属什么。对，我也属兔，所以可以说也是一只幸福兔。今天是第二次参加幸福社年会。刚才听到幸福兔的演讲，她所阐述的幸福社的发展历程，我也一切历历在目。我和幸福兔第一次认识的时候是在美国硅谷，当时我们吃着冰淇凌，还在争论什么是幸福。在过去的两年中，在一些关键的时刻、关键的事上我们都有过很多积极的讨论。我给她打电话，一打都是两三个小时，打到手机都没电了。我要自我检讨的是，我真正到幸福学院亲自给学员们讲授理论和观点的时间确实太少了。还好有微信，我和兔子一直用碎片化的时间来探讨同一个发展目标的问题，对她对这份事业的执着和热情，我始终非常感动。

我从传统产业向互联网科技平台转型的想法，从2003年上清华大学EMBA时就有了。2005年毕业后，我用了一年的时间思考到底该干什么，最后想明白必须是一个与科学技术有关的应用。2006年卡联科技获得了投资，到现在也成立10年了。



幸福社三位重量级幸福合伙人

今年公司年会的时候，我跟我的创始人和合伙人们说，大家跟我一起创业的十年期结束了，新的合伙创业的十年期开始了。所以，春节前我做了5个决定，集中改造了5个子公司，把我们自己培养的5个老板派进去。我把跟着我创业的和新加入我们集团的人召集在一起，跟他们说，新的十年合伙创业期开始了，你们就是老板了，以后有问题不要再找我，我就干四件事：

第一，学习。清华经管学院毕业以后，我又到五道口金融学院学习金融。我认为我这一辈子都因为学习带给我很多创新思维而获益，因此，我永远不会停止学习。

第二，创业。我发现人如果不创业，没有新的价值增长点，可能不会有太多的幸福和快乐。原来我只是当投资人，现在我也亲身到公司里任职务，从事具体业务管理。

第三，打造新的团队。打造新团队的过程就跟母亲生孩子的过程一样，我希望组建更新更年轻的团队，接受更新的变化。

第四，迎接挑战。只有更多观世界，才可能有更多世界观。今年我要多去各地巡防，要到世界各地去转悠、去考察，其实游学游也是学习的一种方式。我是前天夜里飞回来的，昨天凌晨两点才睡觉，今天幸福社年会结束了，我就直接住在机场附近，因为要赶明早6点钟的早班机去安徽。忙碌、痛苦并快乐着，挺好！

我理解的新商业模式有以下几个原则：

1. 价值的创造。

这是商业模式中的灵魂，我们的幸福合伙人何长官（何坊）经常说，企业不挣钱就是耍流氓。没有价值创造出来，一个企业无疑就是一潭死水。

2.一定以用户需求为中心。

为什么这么讲？生活力三要素就是劳动者、劳动对象和劳动生产资料。如果不以满足用户真正的需求为中心，而只是满足过程当中的某个枝节上的需求，这是非常不可取的。

3.合伙人制。

我和兔子在硅谷认识后，想在一起做点事儿，所以就成立了幸福私董会有限合伙公司。当时我们每个人都有每个人要承担的事儿，比如在幸福社发展的第一阶段，兔子在全力打造幸福商圈，我虽然感觉挺好，但从商业模式上来讲它不成熟。这些来商圈学习如何幸福的人，一开始可能感觉幸福了，但他们的需求会发生变化，如果没有对他的主业、赖以生存的生活方式有大的帮助，他们可能不会有太持久的幸福。



幸福社两周年年会主题为“幸福的力量”

去年年会前，我与兔子打了两小时电话，一年后她启动了今天这个模式，这就是合伙人制。合伙人制是企业与企业之间的合作，它不仅是股权投资上的合作，还包括对合伙各方的资源的整合。比如，我们都知道，高铁还要大规模修建，今后的高铁发展方向，不仅是省际与省际之间要实现连通，更主要是连接线的建设上。比如我要去安徽，到黄山也可以；我可以选择乘飞机、高铁、汽车、高铁+汽车、飞机+汽车，实际上这就是连通。真正核心的商业模式，不是光把人合进来，是通过人把死点或需要弯道超车的点连起来，不但连起来，每个人都要往里头输血。输血不要仅仅理解为钱，它还包括精神面、幸福层面。

4.科学技术。

有人说政治改革能救中国，我说科学技术能救中国。在我看来，科学不是具体的事物，它是一种思想，是能够借助的一种动力，而技术是完成科学的一种手段、过程和方法等。实际上咱们大家都要有融合思维，要懂移动互联网，要理解科学技术在企业、社会中的需求和在经营当中的积极作用。满足了以上四点，我认为企业经营不会不成功。

当然，这些都只是理论，没有精神文化的支撑，是很难付诸实践的。咱们幸福社倡导的文化价值观是非常重要的，如果人没有精神的升华，就缺乏真正的源动力。每次来到幸福学院我都感到特别高兴，精神欢畅，心情愉悦。因为跟年轻人，尤其跟幸福社的年轻人呆在一块儿共同学习和成长，我觉得特别幸福，感觉自己也变年轻了。我现在每天只要时间允许，就去跑步健身，每天目标是15000步，几个月来已经瘦了10斤。我要争取变得更年轻一些，力争跟上年轻人的脚步，跟上年轻人的思维。只要有一颗年轻的心，幸福就永远不会离去！



幸福兔女士阐述了创立了幸福社的初心

幸福兔：重构幸福与商业的关系

认识兵哥两年，我的创业观发生了很大的变化。以前我可能只是强调我要做一个有使命、有梦想、一个幸福的人。认识兵哥以后，他让我开始真正的去拥抱资本、拥抱商业。所以很多人都在问今年的幸福社会做些什么？今年幸福社除了继续从事让大家幸福成长、幸福生活的教育培训工作外，最重要的是聚焦于幸福企业的建设上。

奇点大学不知道有多少人知道？有很多人问过我，你做的事情，幸福社与幸福学院跟美国硅谷的奇点大学有什么不同？我们都知道，奇点大学所做的是以科技为中心，它集中了全美甚至全世界最优秀的科技人才，最聪明最智慧的人，就像兵哥刚才讲的科技人才，他们在一起研究如何用科技改变世界，让这个世界更加美好，让人类的生活更加便捷。

还有一所国内的大学，马云创办的湖畔大学，成立时间比幸福社晚一年。前两天我们的朋友圈被马云关于湖畔大学的言论刷屏，他说：做教育是一件很不容易的事，他和柳传志以及很多商界的大佬在一起商量了7年才决定要开办湖畔大学。为什么很难？他说，因为他希望这所大学是一些有情怀、热爱艺术、能够真正喜欢文学甚至喜欢哲学的一群人来共建的，而不仅仅只是为了金钱。

马云先生创办湖畔大学与我当初创办幸福学院的发心是一样的，只不过湖畔大学晚了一年，但是马校长比我更有优势，因为他是商界大佬，而我只是一个普通的、有梦想的、热爱教育的想通过重构幸福与商业关系来改变社会环境的一个教育工作者，这也是我们幸福社与幸福学院和湖畔大学、奇点大学的区别。



慕幸福社、幸福学院之名而来的是那些奋斗在创业第一线的中小企业家

如果说奇点大学聚集了世界上最聪慧的顶尖科技人才，湖畔大学云集了中国商界目前最优秀的企业家，那么我可以特别自豪地说：慕幸福社、幸福学院之名而来的是那些奋斗在创业第一线的中小企业家。他们现在很普通，做着特别普通的事业，很不起眼的事业，但是我觉得他们才代表了中国千千万万的创业者。为他们服务，支持他们的持续成长，帮助他们改变心智模式和打造自己的学习型组织，协助他们创造幸福企业文化，助其经营效益实现大幅增长，促成他们的企业由雇佣制升级为幸福合伙人制，从而从根本上改变企业、创始人、合伙人和员工的命运，这是我们的工作。我觉得这就是我们幸福社、幸福学院和前面提到的两所伟大的大学的不同之处，我因此为我们在座的每一位社员感到骄傲，因为我们都是普通人，但是我们做到了跟很多不普通的人一样，时刻在学习、时刻在进步。

未来幸福社、幸福学院要做什么？接下来三年的时间，我们的愿望是要链接更多的正知正念的小微企业家们，我们一起来打造一个不仅有情怀，而且能够把这种情怀落地、付诸实践的幸福生态；我们的愿景是建立一个可以影响世界的幸福商学院。我始终相信幸福和商业是可以联系在一起的，这是我很坚定的一个梦想。



今年3月30日是幸福社创立两周年的日子，也是幸福兔女士41岁的生日

记得在硅谷，我和兵哥经常争论，我说他是土豪没有情怀，但事实上这两年他一直在支持着我们幸福学院，他也一直在改变他的观点，也一直认为幸福这件事会是未来创新创业的原动力。我们的“幸福+”的理论的提倡者何长官，他告诉我说幸福是一个虚无缥缈的词，但是如果幸福能够加上行业、企业、地域、以及家庭和个人概念，特别是加上我们所特别擅长的事业，加上我们的传媒、艺术、投资和健康产业，那么我们的未来必将产生更多的可能性。

心理学家贝纳尔曾经说过：“阻碍我们学习的最大障碍是已知的东西，而不是未知的东西。”放弃已知，接纳未知是需要勇气的，因为它需要做自我否定，没有勇气的人很难做自我否定。幸福社一路走来，经历了多次的自我否定，自我突破，这一在突变中发展的模式未来还将持续，但是我们的前进方向从来没有改变过，我们追求幸福的信念从来没有动摇过。我更愿意相信，把追求幸福这件事做到极致，才是我们的宿命！



析易国际蜥蜴团队创始人，北京美丽岛科技有限公司创始人、董事长何坊

何坊：幸福的颜值

以前我只要来到幸福社，大家都说长官你真帅，我帅嘛？你们说我帅，其实我不是帅而是颜值太高。那什么是颜值？如果你浑身洋溢着喜悦，充满能量，你的颜值一定会高，这跟你长的什么样无关。幸福社就是这样一个地方，我来到这就不断地在提升颜值。所有的事物，包括家庭、企业、城市、国家、社会乃至地球都有颜值。从系统思维角度讲，一个组织的颜值肯定比个人颜值要高，一个国家的颜值肯定比一个城市颜值高，当然地球的颜值比一个国家的颜值高。

我们个人如何提高颜值？我认为通过我们的努力和创造，就可以不断地提升颜值。一个人的境界，跟他所关注的事物在整个宇宙中的位置有关系。我做生意不如李兵成功，做社群不如兔总，但是有一个更高的原则性的东西是我们共同拥有的，那就是为这个社会创造更多的幸福。如果一个人是悲苦的，那他在社会中的颜值就会很低；如果一个家庭和企业是破碎的，一个国家的经济是破产的或民不聊生的，那么其幸福的颜值就一定低；如果地球到处都是污染的，充满雾霾的，那么地球的颜值就一定低；如果你只是独自占有而忘记了共享，只关心自我而罔顾他人，我想这个社会的颜值就高不到哪里去。

如何提升未来的颜值？虽然我们不知道未来是什么，但是未来的方向是什么，这是明确了的，就是不断地通过我们的幸福实践，影响并带领他人，一起呈现出更高的社会幸福颜值。本着这一目的，我们才有了幸福企业、幸福家庭以及个人幸福成长这样的课程设置。在我看来，我们的事业将远不只是目前看到的这一小部分，通过我们源源不断的幸福教育培训，我们最终不但会创造幸福社区，还可能创造出一个幸福社会，进而打造出一个幸福国家和幸福世界，这也正是我加入幸福社的根本原因。



江湖传说幸福社聚集了一批颜值颇高的俊男靓女创始人群

创造更高颜值的世界就靠在座的每一位幸福事业伙伴来推动。如何来实现未来的这个方向，我想有件事是必须要做的，那就是共享。你的就是我的，我的就是你的，通过共享实现共生，最终达到共建幸福世界的目的。在实践中，我们可能会有恐惧，但是如果我们内心是共享的，那么这个世界将一定越来越幸福，这个世界的颜值将一定越来越高。

撰稿 | 李兵 幸福兔 何坊

图片 | 李东

责编 | 李东

刊期 | 总第15期

分享 | 喜欢本文可将本文分享给更多朋友

关注 | 关注官方微信，可搜索“幸福十”，

或点击右上角按钮选择“查看公众帐号”

合作 | 欢迎原创文字、漫画投稿

请加微信号：happysueve

欢迎加入幸福社！

幸福社，是由北京中原鼎盛文化发展有限公司发起和运营的会员制服务平台。我们秉持“幸福企业+”的理念，为成长型中小企业的创始人、合伙人及其团队提供系统的幸福企业组织建设和落地执行服务，让创始人拥有幸福领导力，让员工爱上工作，让企业成为行业内有影响力的幸福组织，为企业实现整体变革，为系统重注生命活力。

幸福社的使命：连接正知正念正觉的企业家，持续学习，共建幸福生态组织

幸福社的愿景：建立影响世界的幸福商学院

社员权益：5天幸福课堂、1次幸福社年会活动、为期一年的幸福社线上和线下活动

入社咨询请联系幸福课程服务秘书：

徐中娅 15810007960 微信号：yaya044844

李京丽 15801289872 微信号：QQ527217405

张子毅 18665047311 微信号：jedijune

    关注 幸福十