老司机带你分析软件测试的趋势（2）

你选择顺势而为还是逆天行事，老司机带你去了解。...

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的革命事物到来，往往伴随着旧的事物被扫掉，单说国内情况：支付宝，微信，互联网电视盒子，滴滴打车诞生，同时伴随着另一些集团的退场。当然，还有更多的要被扫掉的旧事物，我们或者我们的企业是否不幸位于其中呢？

近十几年来，软件工业模式主要发生了如下的变化：

● 持续产品型大放异彩，项目外包型逐渐势微

● 敏捷开发模型成为主角，瀑布软件工程边缘化

可能不是所有的人都清楚，虽然同叫IT公司，但是IT公司还是可以分成两大类的：

● 外包项目驱动型公司

● 持续产品驱动型公司

如果对上面的区别不太理解的，可以看看下面的图形对比:外包项目型：企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。

整体来说，绝大多数的“项目外包”公司具有如下特点：

● 技术线路短。数据库的CRUB

● 重业务逻辑而非技术

● 看钱做事，项目难有持续性

● 执行力大于创造性

● 体力密集型而非智力密集

● 开发过程往往要求极度规范（死板）

● 主瀑布流的增量式开发

整体来说：在IT行业属于赚一些辛苦钱，拼个体力的企业。

持续产品型：有自己特色的产品，而且基本上能相当长的时间在此产品线上迭代更新，有很强的产品传承性的公司，大家比较熟知的主流互联网公司基本上都属于这一类型的。

这一类公司具有如下特点：

● 有自己专注的领域，小而巧的切入点。

● 技术线路长，集群，海量，自动化

● 以产品为驱动，注重迎合客户的痛点需求

● 产品的功能和技术有很强的持续性和传承性

● 创造性的需求大于执行力

● 属于智能密集型，虽然加班也往往很严重。

● 节奏超快，也很容易很快形成垄断局面或被完全淘汰出局

● 主敏捷流的持续迭代开发

整体来说：靠巧妙的主意来切入 ，靠产品和技术门槛来围起自己的领地，从业人员也做着性价比相对较高的“手艺钱”。 目前国内这一类的主要公司有：TABLE互联网五巨头，还有大量的现在涌现出来的互联网新秀。

前面讲了这么多，你的企业是否“躺枪”了呢？请各种对号入好座啊，毕竟要认清自己及自己所处的环境是相当重要的一个事情哦。

行业的变化 ，肯定会带去里面的“测试职业”的变化，软件测试职业在上面两种不同的企业里面有着完全不一样的诉求。百晓生不会盲目的怂恿任何去做任何决定，毕竟不同人生活的环境不一样。

但好在现在是自由经济社会，聪明的你的心中应该有一些答案了吧：大家的喜好就是趋势，大家的选择就是趋势。前戏有点长，但是百晓生确实认为如果不做些铺垫，后面的观点直接摆出来，怕是太唐突，毕竟，做出决定还是要参考大形势的嘛。不过好在，本文之后，终于要直捣黄龙，开始将话题落地到“软件测试人员”这个职业上来了，大家久等了，不好意思啊。

后面将讲“高级（薪）测试人员的市场诉求和学习路线”。

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