【研会暑期实践】广深组 Day-1 华南理工大学

7月7日下午三点半，实践团到达被评为去年最佳就业质量高校的华南理工大学。我们实践队一行人来到逸夫工程馆，与...



7月7日 下午三点半，实践团到达被评为去年最佳就业质量高校的华南理工大学。我们实践队一行人来到逸夫工程馆，与化学与化工学院分管本科生就业的吴书记进行了座谈。座谈持续了近两个小时，我们就相当广泛的话题进行了交流。

有关毕业去向统计

20%至22%的同学选择了升学，其余同学均选择在本科毕业后直接就业。吴书记介绍说，由于本科生就业的薪资与研究生毕业就业的薪资并没有特别大的差距，同学们对于继续深造获取学历这条道路并不热衷。吴书记具体地给出了一组参考数字，她说：“本科毕业生在试用期期间大概有4500/月的工资，而硕士生大致在5500/月左右，在工作一段时间之后，二者的差距就更不明显了。”

我们对于这一现象提出了疑问：“在一般的观点看来，学历上有优势的同学更容易拿到更高的工资，而且加薪升职的机会会更多，为什么反而工作时间长之后，学历上的优势反而不明显了呢？”

吴书记解释说：“南方的企业比较看重你个人的能力，只要你在实际工作中表现出了相应的能力，你就有可能获得加薪。在企业工作也是一种学习。”工作与专业是否对口？

20%左右的就业的同学选择了事业单位，其余大多数选择了化工或者能源的企业。

总体而言至少70%的同学选择了与专业对口的工作，从事化工背景的工作，比如在银行中化工行业的研究，比如销售化工类产品。总而言之，化学学习的背景对他们的实际工作很有帮助。是否进行大类培养？

化学与化工学院一共分四个专业：化工，应用化学，制药，能源，这些专业都是在入学的时候就已经确定的。当然，如果想要转系也是可以的：对于专业成绩在可以前35%的同学，可以申请转系；或者对于学习特别认真但成绩实在不理想的同学，也可以通过特殊途径转换专业。确实每年有大约20%左右的同学学得特别吃力，学院一方面鼓励这些同学更加努力，另一方面也愿意帮助他们转换专业。学院是否有和化工企业的合作以促进学生就业？

吴书记解释说：“我们和一些企业，比如Total（道达尔, 全世界第四大石油及天然气公司）有较为深入的合作。我们会邀请该公司的工程师来校开课，效果非常好。他们教授的很多东西都与工业应用紧密相连，对同学们非常有用，而这些往往是高校的老师所欠缺的。此外，我们和Daw（陶氏化学， 全球第二大化工企业）在化工安全这个点上有合作，请他们的人来给包括我们学校在内的一些院校的老师来培训怎么教授化工安全这门课。本来大家都不太清楚怎么教这门课，既没有教材也没有课件。在和陶氏化学合作之后，我们有了教材，也有了课件，老师对于如何教这门课也有了更深的理解。此外，我们还联合陶氏化学给我们的学生进行领导力培训。这个领导力培训的项目在中国高校当中还很罕见，这个培训的目的是为了培养更多的领导型人才，而不仅仅是工程型人才。具体地，我们开设的是一个16课时的课程，邀请了陶氏大中华地区商务总监，也是陶氏培训体系中的一个讲师，来给大家讲课。课程主要是以小组讨论为主，让每个人都能充分地参与其中，此外，还安排了去一些企业观摩，与在职人员进行交流，获得一些职业方面的建议。此外我们还安排了一次直来直往的招聘秀，选取最优秀的前三名到陶氏的上海总部进行暑期实习。”

吴书记补充说：“除了化工能源方面的公司，我们还安排学生到广东海关下属的检验检疫部门进行实习，还建立了一个实习基地。这是我们与其他单位建立的8个实习基地之一。学生可以通过实际的体验来判断自己是否适合类似的工作，他们也可以把实际中的问题作为论文课题带回学校来。”

我们问：“类似的实习机会是否能够覆盖到全院有需求的学生？”

吴书记说：“每年暑假留下来的50多个同学都能获得这样的机会。当然这是一两个月的长期实习，对于其他学生，也有去了解其它企业的机会。”

吴书记补充：“为了让学生在就业面试中提升竞争力，我们学院还组织了toastmaster（提升表达技巧和领导力的演讲讨论活动），让同学们能够有更多的机会去提升自己的表达能力，同时领导力也得到训练。”学化学的学生在就业上有什么优势和劣势？

主要优势在于企业的刚性需求。在华南一带的化工企业都倾向于在我们这里招学生。我们学校的专业都偏应用化学，与经济生活联系紧密，特别是轻化工的产品消耗量大，这个客观需求总是存在的。

劣势可能在于大家对于化工这个的行业理解存在偏差。事实上现在企业里面的自动化程度非常高，并不太需要学生在一线进行化工生产操作。贵院是否支持学生自主创业呢？

不支持。化工学科不像计算机等行业，只要有一个核心技术就能在市场上盈利。化工这一行业需要庞大的体系，研发新产品的成本代价非常高，不利于创业；即使是想做化工销售类，也需要很多人脉资源的积累，不易成功。

吴书记总结道，化工这一学科，在学校学习到的知识并不是最重要的，重要的是培养学生的学习方法、解决问题的能力。事实上，化工学科课本上的知识有接近三分之二是过时的，只有学习方法和解决问题的能力是不会过时的。南方的企业，尤其是外企，特别看重人才本身的素质，这些恰恰是同学们在大学期间最应该磨炼的。



下午五点半左右，这次访谈圆满结束。吴书记为化学与化工学院学生的就业问题费尽了心血，非常值得借鉴，而我们自身也从她的话语中找到了自己提升的方向。

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