跳槽季来袭，教你如何留住员工的心

 

@娇花内心很受伤：出差去外地，为了赶一班凌晨出发的火车，先是马不停蹄的赶往车站，下火车之后再坐公交去对方公司谈判。等到事情办完公交也停运了，只能步行回旅馆。你问为什么不订航班不打车？公司推崇的格言是：出行一切从俭...

@今天不吃药，只想呵呵哒：谈了好久的客户终于答应签约，约好下午两点签合同。外出申请交上去，经过公司的层层审批，最终给出公交倒地铁的出行路线。等我到达对方公司时，已经是傍晚了，各种好话说尽才把订单给签下来。经过这次经历，当我准备换到下一家公司时，就把员工用车放进了福利考量范围内。

@姐要高大上：去年夏天，应邀参加某高大上公司的新品发布会。向公司申请打车费用，想代替公司光彩靓丽的出场。结果公司以“发布会地点离XX路公交站很近”为由驳回申请。永远忘不了对方负责人在门口优雅地喝着咖啡，看见我顶着一脸被热汗冲花的妆容，从公交车上狼狈的挤下来时，眼里惊讶又嫌弃的眼神。

很多时候，员工对外的形象就是公司人文关怀的一个体现。如果公司连员工最基本的出行需求都无法满足，那人才外流只能成为必然。也许还有很多企业不知道：面对员工离职热潮，只需要一辆车就能留住员工的心。

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