【伟新图文】当员工工资最高时，企业的成本才是最低！

你给你员工吃草，你将迎来一群羊！你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让...





你给你员工吃草，你将迎来一群羊！你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！

老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。

为何工资最高的时候成本最低？！！！

老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人！

杰克·韦尔奇说，工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢？因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。

企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。

中高层最大的问题是什么？不太操心，没有把企业当做自己终生的事情。不安心，带团队没有感觉。

所以说，老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人。人为什么会操心，因为这件事和他有关系。为什么会觉得这件事和他有关系，因为，他把公司当成家，老板和他当兄弟。所以在有困难的时候，大家都会出一份自己的力量。[b]为什么说，当企业工资成本越高的时候，成本才是最低的。[b]因为，员工才是企业的最高成本；也只有员工才能创造出最高的利益。当一个员工，因为企业的原因，成天脑袋里面想的都是这个企业的不好，想着换工作，他怎么可能把十分的心思放在工作上。反之；一个员工觉得企业给的这份工资太高了，他心里会觉得愧疚，久而久之，他会把这份愧疚用到实际当中，他心里会想，这么高的工资，我怎么能对不起他呢？会拿出百分之两百的心思对待工作。[b]其实，这样算下来，我们不用担心员工的成本问题；只担心营业的问题就可以了。我们不用担心这个员工什么时候可能会离职，可能会影响生产，另一个员工最近情绪波动太大。[b]当企业解决好了最基本、最重要的人工成本；企业的成本才是最低的。报废率也会随之下降，每个员工的积极性都会调动起来。你根本就不用在乎利润，降下来的人工成本、报损率这些不就是利润吗？[b]很多企业的老板就是不懂这个道理，永远只在乎客户价值而不在乎员工价值，殊不知，员工价值都没有了，谁去帮你在乎客户价值？ [/b]

待遇留人，事业留人。财散人聚，财聚人散！相形之下，当前中国的一些老板更愿意喊口号，急于提升员工的职业素养，却把真金白银揣在自己腰包里，而不是与他的员工分享财富。

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