银川一中校长辞职？ 宁夏多名教师缘何辞去公职······

来源：宁夏日报“忍不住想挑战一次，想通过新的工作平台去开拓出更加广阔的天地来。”6月20日，石飞向银川一中递...



来源：宁夏日报

“忍不住想挑战一次，想通过新的工作平台去开拓出更加广阔的天地来。”6月20日，石飞向银川一中递交了辞职信。

近一段时期，朋友微信圈不时有教师辞去公职的信息。记者了解到，包括银川一中原校长王力争在内，以及来自河南、广西的25名教师先后辞去公职，被银川三沙源上游学校纳入麾下。

这些教师，在体制内时间最长的32年，最短的1年，他们中的大多数已年过40岁，最大的52岁。他们是如何冲破观念束缚、从体制内转身体制外的？真如传言那般仅仅是因为高薪？……带着种种疑问，记者近日来到三沙源上游学校一探究竟，并采访了相关教育部门、教育专家、家长。

他辞职的消息刷爆了朋友圈

王力争52岁，今年2月辞去银川一中校长一职，担任三沙源上游学校校长。消息传出，瞬间刷爆朋友圈。“冲破体制是为梦想再拼一把。”面对记者的提问，王力争这样回答。

“在体制内，要想进行改革并不是件容易的事。”王力争说。在三沙源上游学校，王力争掌管人事、管理、运营大权，大股东银川置信集团只履行监督权。王力争说，这样保证了教育人办学，而不是企业家办学。

王力争一直奉行的教育理念是“抱诚守真，做质朴的教育”，面对被社会各界一直诟病的“满堂灌、题海战”等一系列问题，他不断尝试探索教育改革之路。

王力争在担任银川外国语学校校长4年中，倡导“五项制度，六条要求”取得显著成绩；担任银川一中校长8年中，进行平行分班、合作学习等改革，高考升学率翻番，学校实现连续7年出高考状元的佳绩；银川一中帮扶银川十二中的3年中，落实对话教学，使银川十二中成为兴庆区进步最大的学校。

在三沙源上游学校，王力争进行36人小班额、平行分班、德智体美全系课程设计、智慧校园实现个人定制化教学等一系列教育改革，倡导“关注学生身心健康，要有审美情趣，学生每天至少上1小时兴趣课，每月1次社会实践活动，每天保证8小时以上充足睡眠。”等教育理念与教学设计。



“怀揣梦想的人，汇聚到了一起”

三沙源上游学校副校长刘历红，今年44岁，是一名博士，丈夫在郑州工作。

今年1月，刘历红在丈夫的陪同下，首次来到银川并走进三沙源，“那时，学校一片黄沙，当时我一口气问了王校长3个问题：办一所什么学校？办学目标？师资队伍？听到王校长的答案后，我决定留下来。”刘历红随后辞去郑州市金水区教育发展研究中心公职，不远千里，来到银川。

三沙源上游学校面向全国招聘教师的应聘条件有两条：一、拥有教育理想，不想做庸师；二、具有优秀教师潜质。永宁中学26岁教师张毅就是因具备这两条被上游学校选中。张毅坚持每天看书3小时，他说：“也想让学生和我一起享受阅读快乐，可是体制内大班额，拼成绩，学生没时间阅读。在这里，可以和每一个学生对话。3年后我要把学生通过阅读变成有温度、懂审美、有独立人格的人。”

王力争并不讳言薪资的吸引力。在三沙源上游学校，教师年薪最高可达20万元。这个数字比教师们原来的学校是高一些，但王力争认为这与大家所冒的风险以及承担的责任并不成正比。

“作为一名博士，图挣钱，我绝对不会选择宁夏。我只是看中了三沙源上游学校与我的教育理念相通。”刘历红说。



素质教育改革探路，与家长心声产生共鸣

记者从我区教育部门采访获悉，民办教育是公办教育的有力补充，近年来，自治区及银川市教育主管部门积极鼓励社会力量兴办教育，大力支持三沙源办学，简化手续，特事特办，保证了学校秋季顺利招生。同时，教育主管部门积极推动三沙源上游学校进行相关的教育改革，为我区素质教育改革探路。

截至目前，三沙源上游学校通过全国性选拔招聘的优秀教师已达67人，基本完成招生计划。

8月4日，一位家长来给儿子办理入学手续，他说：“这批教师身上所具备的那种奋斗的精神，必然会感染学生，我把孩子交给他们放心。”一位家长说：“这里不分三六九等，平行分班，老师与孩子平等对话，孩子在这里能有不一样的人生观价值观。”

宁夏大学一位教授这样评价这些教师们的选择：“不必大惊小怪，应给予他们最真诚的理解，让他们自主选择，发挥他们的优势和特长，探索教育改革之路。”（记者   魏邦荣 时明霞）

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