【谈·职业】大胆写出“我眼中的职业化”与你我分享

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童建翔

孙兴红今天企业都在讲职业化，学习职业化，我认为必须做到对企业忠诚，对工作敬业，对任务有坚决执行力，我相信只有做到以上几点，才能成就我们职业化个人，只要每个员工都做到职业化，每个团队职业化，我们企业必将披荆斩棘，再续辉煌！吴伟康

文学渊

如果，我们每一个三局人，都在“敢为天下先，永远争第一”的旗帜引导下，严格按照公司的规章制度约束自己的行为，管理我们的项目，不断向前奋进、突破，那么，我相信，三局旗帜所向，必然，战无不胜！赵经阳从我这个经历想告诉各位刚参加工作的同事，刚开始从学校出来的我们，什么经验都没有，领导肯定不愿意、也不放心将重要的工作分配给你。这个时候可信度就起到决定性作用。所以我们要敢于接手新的任务，多虚心学习，加强自己的个人能力。增加在项目中的可信度。这是体现我们职业化的必由之路。严园

王猛

你会的别人都会，你不会的别人也会，你的价值呢？你的存在感呢？你的创新能力呢？所以职业化进程中得学会进取，敢于突破，敢于创新，不能因循守旧，固步自封。贺毛毛什么才能称得上施工图预算职业化呢？有一套成熟的建模程序，一套完善的责任机制；有力求完美的专业精神；我们就不仅仅需要去积累足够多的经验，也需要在每一次自己做施工图预算的过程中对自己用一个更高的标准、更严的要求，以求更精准的做好施工图预算。肖心松

庞龙旭

作为施工员，我眼中工程岗位的职业化一是要与时俱进，适应“互联网+”时代潮流，恰当的将智能化、网络化管理模式融入实际生产；二是要精益求精，磨练自身专业能力，努力将 “工匠精神”在自己的岗位发扬光大；三是要立足品质，在保证工期不误的同时，狠抓质量，做出更多优质的品牌工程。万文星我将职业化比作树，职业素养为根，根基扎实事业才稳固；专业能力为干，越努力越粗壮；职业眼光为枝叶，看得见危机，拿得出对策，事业才更蓬勃、更精彩。屈勇

林腾远我认为，职业化应该是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，表现在工作中就是勤奋以及主动，是自我意识以及创新。社会衡量一个人的价值是功劳而非是苦劳，加班再多而没有效率那不是职业化，而是对自己人生的一种糟蹋。

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