请果断让他们闭嘴

 

我们不可能让所有人都满意。...

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很难么?
刚看了一篇文章,深得朕意。为什么这么巧?就想看点过瘾解恨的,结果就碰上了。

我们总能遇到哪些喋喋不休的人,无论是什么情况下,总能显示出其各种无知。在秀出智商和情商下限的过程中,实在不知道其哪里来的自信。
Tube他爸有个同事,也能说是上司,也能说是不知道什么身份的人物,我们且称之为D。因为她的基本任务是业务培训,所以偶尔的共事也就是Tube他爸去听听培训讲座,或者D过来做一些业务指导。但是让人感到费解的是,一个讲师竟能干预到很多公司内部的人事、奖惩甚至于战略层上面的决策。而从结果上来看,这些决策真是做的非常漂(cào)亮(dàn)。

公司领导嘛,自然有喜欢她的地方,任人为己用也是理所应当。

让人头疼的是,C这喋喋不休的毛病着实令Tube他爸烦(dàn)恼(téng)。

前次年终工作总结,Tube他爸在最后写道鸣谢的时候,先提了自己的直线领导,后提了下属,最后觉得还是捎带脚给D也写上。而就是这一写却又打开了她的话匣子。
从规定来讲,D应该是没有权利阅读员工工作总结的,但是她一贯作风都是什么都好插一手,表现出自己的地位以及不可替代作用。这点就不提了。

但是因为工作总结,D却专门给Tube他爸打了个电话:“我觉得你的工作总结写的不怎么样,你一点不懂感恩吗?你把我写在你下属后面,我连你下属都不如吗?你怎么对得起我给你的帮助?你怎么能这样?你应该把我放在前面啊!你为什么把我放在后面?我对你不够好吗?我把你们都当成亲弟弟妹妹一样啊,你就这样报答我?我其实不求你们回报的!但是你把我放在最后还不如不放!我觉得颜面扫尽!……(此处省略20分钟的类似语言)”

言语之间就像Tube他爸给她喂了一盆冠能一样。Tube他爸第一反应是:“我没该你钱啊!”

不管怎么说,由于工作关系,Tube他爸还是客气地道了歉,并且诚挚地对D表示了感谢。当然心里一直是莫名其妙的。
可事情并非像Tube他爸预想的一样风平浪静了。
D应该是开始四处宣传Tube他爸没有把感谢她放在前面。
Tube在和其他同时聊天中得知。然后就想啊:“这女的是不是有神经病?还是过于脆弱?你做的是业务培训啊,大家都一样啊。你又没有天天给我干活,没有天天给我安排任务,两个星期我才去培训一次,而且你极为奇葩,为什么要给你放在前面呢?能想起来给你写上就很不容易了啊。我也是个有谱的人啊!”
D来到Tube他爸这里做指导,还在喋喋不休地说个没完。其实,这6个月之中,D也多次打电话,特别针对”感谢门“事件进行进一步的声讨。

这样的状况,持续了——1年。到后来,虽然没有总打电话了,但是也在不停和Tube他爸的直线领导抱怨此事。
聒噪,是一个女人最令人生厌的习性。
当D再次因为种种琐碎聒噪起来的时候,Tube他爸坚定地选择了斗(sī)争(bī)。

于是乎,这个世界终于变得安静而美好了。
没错,我们一生中会遇到太多太多的人,但是我们必须承认自己无法让所有人都满意。总有些像苍蝇一样的,不停制造麻烦,你赶不走他,又干不掉他,于是他蹬鼻子上脸。

既然我们没必要取悦所有人,所以请勇敢向这些人宣战,撕就撕了吧。早撕早超生啊。

碍于面子和其他原因导致的踌躇不定和犹豫不决,必将导致更大的牵绊。

所以,该让他们闭嘴的时候,绝对不要心软。聒噪的人在面对反抗的时候,表现只有两种:第一种是服帖走开。第二种是貌似服帖走开,然后说你坏话。既然不用取悦于他,又何必在意?当然前提是你身正不怕影斜。比如Tube他爸。



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