我们应该怎样学习_【翰思教育】

今天是一个终身学习的时代，我们在学习上会遇到很多困难，比如，学习的时间太少，经常学着学着就坚持不下去了，学到...

今天是一个终身学习的时代，我们在学习上会遇到很多困难，比如，学习的时间太少，经常学着学着就坚持不下去了，学到的东西很容易忘掉。那在有限的时间里，我们怎么才能更有效地学习呢？著名培训师杜葵在“北京听道讲坛”做了场演讲，“听”是听见的听，“道”是道理的道。杜葵在演讲中总结了三个和学习有关的道理，一个是读道，就是读经典；一个是听道，就是听别人怎么说；一个是讲道，就是把你学到的讲出来。下面我们就听听杜葵是怎么说的。

我们先说读道，也就是读你所在的这个领域里面的经典。经典的好处是，不是教你怎么做，而是告诉你背后的道理是什么。比如，你要是做企业，或者做管理，就可以读德鲁克，读他写的《卓有成效的领导者》。因为德鲁克被称为管理学大师中的大师，他用哲学的语言告诉你管理是怎么一回事儿。不教你怎么管人，而是给你讲管理的道理，这是最根本最本质的东西，有了这个基石，你才能站得高看得远。

我们再说听道。杜葵说，自己采访过一个投资人，这人曾经带了三个不同的企业在美国上市。这个投资人说，三个月他就能把一个行业搞清楚。他举了个例子，当他进入旅馆酒店行业的时候，首先就是读，也就是我们上面说的读道。当然，酒店业没什么经典，那他读什么呢？读世界最著名的几个酒店品牌创始人的传记，把这些酒店大佬都了解了一遍。读完之后，他就去找这几个酒店大佬，跟他们聊，最短的聊一两个小时，最长的跟他们一待就是一两天，这些人自己经历的成功和坎坷都告诉了他。这还没完，他还找了一些人，听他们说，比如他去找酒店前台，听前台说自己是怎么工作的；还跟打扫房间的大姐聊，跟刚进酒店大堂的客人聊，聊完之后，他就知道这行业是怎么回事了。这就是听道，听这些有积累有感悟的人，把他们的干货拿过来，在最短的时间快速的获得别人积累的东西。

当然，你会说，投资人能接触到名人，那普通人怎么做呢？杜葵又举了个例子，他有一个同事，女儿考大学要报志愿，杜葵这个同事没去找教育专家，而给他几个朋友打了电话，杜葵是其中一个。他说：“杜葵你能不能帮我个忙，我女儿要报志愿，你能不能和我女儿聊聊，不用告诉她选什么专业，告诉她你是怎么做到今天这个位置的，你在这个位置上什么东西让你快乐，什么东西让你无奈，有什么让你讨厌的东西吗？”他的朋友，有企业的高管，也有一般职员，甚至还有家庭主妇，他让女儿和这些人去聊，聊完之后，他女儿非常从容地选好了专业。这个父亲很聪明，其实我们选的不是专业，而是人生。所以，他让孩子看到了不同的人生状态，而不是一个专业是学什么的。专业和职业不重要，重要的是你想怎么活着。这些东西从哪里来，和人聊，听人说。

最后一个“道”是讲道，也就是把你知道的讲给别人。杜葵有一次去朋友家，看到朋友在训自己的孩子：“你都上小学三四年级了，怎么鞋带老是系不好。”杜葵对朋友说，虽然自己不知道怎么教孩子系鞋带，但他可以换一种方法激发这个孩子。杜葵对孩子说：“我也系不好鞋带，等杜叔叔下次来的时候，你能不能教我怎么系鞋带？”孩子马上就对系鞋带有兴趣了。等杜葵下次去朋友家的时候，孩子对他说：“杜叔叔，你知道吗？鞋带一共有200种系法。”杜葵当时都震惊了，他问孩子：“我知道怎么系，但杜叔叔的鞋带老开，怎么办？”孩子说：“这很简单，你只需要系第一个扣的时候，如果是右压左，返回来的时候你一定要左压右，因为我们基本上都是在一个方向上系，你只要两个方向正好相反就行了。”杜葵问为什么这样就可以呢？孩子说，系鞋带不就是增加摩擦力嘛。这时候，杜葵就知道，这孩子悟到了系鞋带这个道了。也就是说，当你能讲出来，能教别人的时候，你才有机会真的悟到这个道。

以上就是三个和学习有关的道理，你可以把这三个道理讲给你的家人，或者你的同事。如果还有机会，你也可以把这些东西讲给公众，讲给你可能不认识的人。当你能讲出来之后，这些知识就真正变成你自己的了。