听说，明年工资要涨6.3%......

导语

最近，一家国际知名咨询机构发布了全球2016年的薪酬报告。报告显示，明年中国员工薪酬的实际增幅为6.3%，是全球平均水平2.5%的2.5倍。明年，你的薪水会涨吗？

全球领先的人才与组织咨询公司光辉国际发表了一份预测。预测中表示，在薪酬上涨和长期以来的低通货膨胀率的共同作用下，全球范围内员工生活水平将逐步提高，实际薪酬有望上涨2.5%，实现三年内的最高涨幅。

该数据均来自于合益集团 PayNet数据库，包含110多个国家，24000多家组织中的2000多万名从业人员。

从工资增长幅度来看，排名前三的是委内瑞拉、阿根廷、乌克兰，2016年薪酬预计涨幅分别为70%、31%、11.5%；中国的涨幅排全球第十，为8%，2015年的排名为第八。人口大国印度的工资涨幅也非常显著，为10%，排第四。

委内瑞拉、阿根廷、乌克兰等国家工资过高的涨幅并不正常，因为这些国家的通货膨胀率太高了。比如，委内瑞拉2016年的预测通胀率水平为122.6%，阿根廷高达27.4%，乌克兰为48.3%。

所以，仅仅考虑名义上的工资增幅并不科学。在名义工资涨幅的基础上，减去通货膨胀率，就可以得到实际工资涨幅。高通胀对居民的财富损害非常严重，委内瑞拉、阿根廷、乌克兰的员工实际工资增长水平分别为-52.6%、-36.8%、3.6%。

如果用实际工资增长水平排序，则排名前三位的分别是黎巴嫩、越南和中国，三个国家的数据分别为11.5%、7.3%、6.3%。整体来看，发展中国家的员工工资实际增幅要高于发达国际。发达国家排名最靠前的卢森堡，其2016年实际薪酬增幅预测值为2.8%，排名第27位。

实际工资排名倒数三位分别是委内瑞拉、乌克兰、俄罗斯，他们都将被高通胀困扰。

▲实际工资增长率预测值排名

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