【小满对商业的理解】连牧羊犬都失业了，哪里还有“金饭碗”啊

悉尼大学和澳大利亚xxx机器人研究中心研究出了牧羊机器人SwagBot，目前已经投入测试阶段。SwagBot...



悉尼大学和澳大利亚xxx机器人研究中心研究出了牧羊机器人SwagBot，目前已经投入测试阶段。SwagBot不仅会基本的放牧技能，还会通过无人机收集羊群信息，通过感受器感受羊群健康状况等各种酷炫技能，测试时间两年，两年后OK的话正式投入使用。这条消息对于牧羊犬真是晴天霹雳，宣告了牧羊犬失业了，不过缓期两年执行。作为人类放牧的好伙伴，突然就躺枪了。其实这件事情只是现代社会巨大变革的一个缩影，整个社会对于个人的职业要求的确是发生了很大的变化。

移动互联网时代所直接面对的是消费者的需求，从这个角度说，公司老板的需求就是员工创造价值。老板的需求也就倒逼员工的职场发展，在未来社会，越能创造价值的员工将会发展得越好。员工如何创造价值呢，首先是要掌握过硬的技能，然后要能够实现创新突破，最后也就获得资源，创造价值。这种变革是巨大的，甚至是疼痛的。北上广40多岁这一代人，如果没有一定的成就，又没有特别的技能，面对社会的变革是无奈的。这也给我们敲响了警钟，未来永远不会有“金饭碗”一说，需要的是个人真正去创造价值。以前我觉得公务员之类的很稳定，一辈子不用愁的类型，现在看来也未必稳定，不稳定才是社会的主流。

2015年看了本书，书名《联盟》，书里面很好的描述了社会出现的这一变化，并且指出未来的工作更多的是以“项目制”结成的联盟，不存在永远的雇佣关系。个人通过在项目中创造价值获得报酬，实现自身价值。除此以外，越来越多的自由职业者出现了，国内很多人依靠微信原创文稿也获得收入，实现价值。

身处昆明，对于社会所发生的变化感受得不是很强，不过个人还是有危机感，所以“未雨绸缪”，做好准备，应对未来可能发生的一切变化。

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