【团青快递】相聚17°，创新促转型

不拒众流，方为江海,在由商品流、信息流、技术流、人才流、文化流汇聚而成的全球化世界中，加强创新型人才队伍建设...



不拒众流，方为江海,在由商品流、信息流、技术流、人才流、文化流汇聚而成的全球化世界中，加强创新型人才队伍建设，是企业转型升级的一条必由之路。集团公司把握当前形势，由集团团委积极部署，在全港内分组开展了“青春聚力发展 创新驱动转型”主题读书季活动。轮驳公司作为组长单位，于2016年9月19日下午邀请片区内公司青年代表在团青之家开展了“17度书片区线下交流活动”，旨在以活动激发青年参与热情，以好书启迪青年创新思维。

本次活动在轮驳公司团委贾鸿玮书记的引导下拉开序幕，当精美的图文消息“【17°书】导读 ·《跨界》”三部曲展现在与会青年的眼前时，每个人不仅被条理清晰的文字所吸引，更循着二公司三位读书大咖娓娓道来的录音讲述细细品味书中内容。他们对于《跨界》的解读由浅入深，阐述了在移动互联网时代，跨界是一种线上与线下的融合，更是一种多元文化符号诠释崭新生活方式的体现。正如针对这本书所采取的交流形式一样，“微信平台消息+读书体会”是一种成功的“跨界”，将碎片化时间读书变为现实。如果创新仅仅是将不同行业的优势相叠加，那么便不会有如此多的优秀企业由兴盛走向低谷，陷入了窘境。

在一起欣赏完图文消息之后，来自监理公司的王峥和轮驳公司的王雯雯利用PPT媒体，现场为大家解读了何为《创新者的窘境》，表明了越是目前行业内领先的企业越不愿占有小市场份额，最终难免被未来市场需求的转变而颠覆。如今企业对市场变化的危机感、对转型升级的迫切感，对创新人才培养的责任感，其实均源于社会联系变得更加紧密，边际成本正在逐步消失。

紧接着，来自轮驳公司的从耀增结合《零边际成本社会》一书，进一步阐述了零边际成本的扩张使企业陷入了这种“窘境”，并勾画了一幅协同共享社会的蓝图。当我们的衣、食、住、行已经由物联网所代替，处处融入着零边际成本的雏形，谁又能说作者杰里米.里夫金提出的零边际成本社会构想只是乌托邦呢。

在当下移动互联网时代，利用“互联网+”的思路将不同行业优势相结合是创新的焦点，更是时代的特点。来自港航工程公司的何，和来自太平洋国际公司的陈昭阳、李硕，为大家辨析了互联网与传统产业的结合，并不是简单的叠加，而是要从经营观念、企业文化、技术、管理模式等方面多元融合，才能最终成功实现企业的转型升级。

在所有的读书爱好者分享过后，贾书记对本次活动做了精彩点评，读书活动进一步加强了片区青年的沟通交流，将他们的思想进行碰撞。不仅培养了各公司青年热爱读书的习惯，更培养了新一代天津港青年创新的思维和意识，有利于青年们立足本岗为企业发展出谋划策。

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