【员工培训】江南造船2016年新员工培训正在进行时
江南造船2016年新员工培训正在进行时...
2016年8月，一股新鲜的血液涌进了江南造船。今年共有244位新员工前往江南造船报道，其中博士生1人，硕士14人，本科207人，专科21人，包括毕业于985及211院校的127人及其他院校的117人。
为保证近250名新员工的入司培训质量，增强见习生对整个造船流程的认知、增加用工部门与见习生双向沟通、选择的机会。江南造船人力资源部准备了包含集中培训、技能等级培训、见习轮岗与部门实习四个阶段的培训方案。
为保证近250名新员工的入司培训质量，增强见习生对整个造船流程的认知、增加用工部门与见习生双向沟通、选择的机会。江南造船人力资源部准备了包含集中培训、技能等级培训、见习轮岗与部门实习四个阶段的培训方案。
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集中培训
集中培训于8月22日至8月26日开展，共5天时间，培训包含江南造船董事长林鸥深入剖析企业战略发展规划、公司党委副书记朱大弟讲授江南造船廉洁理念、公司副总经理朱煜对新员工进行入职指引及公司团委书记杜海荣介绍共青团工作等内容，通过集中培训帮助在场每位新员工加深对公司及公司团委整体情况的认识与把握，为帮助他们完成从学生向企业人身份的转变奠定坚实的基础。
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拓展训练8月27日至28日新员工前往嘉善碧云花园开展为期2天的户外素质拓展训练。训练共包含6项活动，包含增进互相交流的“南水北调”活动、开拓思路和增强创新的“群龙取水”活动、培养时间管理和目标锁定能力的“极速60秒”等活动。新员工通过此次拓展一定程度上锻炼了团队精神，提升了综合素质与能力，为更好更快地融入集团文化、明确自身责任、承担职责使命，服务企业发展起到了推动作用。
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部门轮岗8月29日至11月25日新员工进行为期三个月的部门轮岗见习，期间1.5个月被分配至生产部门进行轮岗见习，体验船厂真实的生产现场环境，学习船舶生产建造流程，加强对船舶建造的感性认识，为今后的工作奠定坚实的基础，另1.5个月前往教培中心进行技能等级培训，学习船体装配、维修电工、船舶管系维修、船舶钳工等专业知识，为今后前往生产部门或密配部门的实习铺垫基础知识，一定程度上增强了每位新员工动手操作能力。并根据轮岗见习中的表现对每位员工进行考评，旨在激励每位新员工通过自己的努力在见习期间积极表现自我，端正态度，讲求奉献，务实创新，与时偕行，争求在江南这个广阔平台实现自我的价值。
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部门实习11月28日起，每位新员工在实习部门进行为期9个月的部门实习，在这期间，每位新员工则要以一名真正的江南造船人的身份来要求自己，通过自身在部门不断的实习与学习，逐步提高自身专业素养、积累船舶建造知识、拓展人脉关系，以主人翁的心态为每一条船舶的顺利交付而保驾护航，为实现报国强军的梦想而奋斗。
随着新鲜血液的再次注入，助力承载着深厚文化底蕴和辉煌历史的江南造船在为国家经济建设和国防装备事业奉献的道路上必将再次迈出坚定而有力的一步。
文：黄英杰编辑：孙新明
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