所谓思维幼稚

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在我看来，思维幼稚指的是个人在本能反应和潜意识下的非理性思维，表现在非常自我，非常短视，带有躲避恐惧的保护反应。



思维幼稚在工作中最容易收到挑战，因为人是群体性动物，在人和人相处的交际圈中，每个人都会因为部分决定和部分行为影响到别人，从而将影响后的结果反馈到本人身上。所以思维幼稚会导致自己收到很多负反馈。这些负反馈是对别人伤害后的再反馈。



思维幼稚是一种很难克服的情况，因为很多人在日常中是理性的，是淡定沉稳的，但遇到突发情况，会因为本能和个人特定习惯产生非常不理性的想法和决定。体现在表情，语言，动作上。



克服思维幼稚的最直接的办法就是克制原有习惯，不断反馈自己纠正，这就像是动物园对动物的条件反射训练一般，不停的刺激反馈，再刺激再反馈。从而诱导大脑和思维适应新的本能和习惯反应。



一个非常成熟和理性的人，同样是有思维幼稚的情况的，这在特点上更像是某某人的弱点和缺陷一样，人是没有完美的，所以个人缺陷必然存在，这种缺陷如果被触发导致连锁反应，这就是思维幼稚的表现结果。所以，发现自己的缺点，还要长时间的锻炼新的反馈机制，才能正确的克服问题，所谓血的教训，也就是特别重大的问题，导致特别严重的后果，然后这种负反馈触发了自己新的认知，从而简历新的反应机制。



不同的环境是需要不同的反馈机制的，所以不同体制下的人，思考问题的方式迥然不同，思维定势也是思维幼稚的一种体现，说明个人在不同环境下缺乏足够的灵活性和适应能力，这属于自我短视和躲避恐惧的反射行为。



保持自我，应该保持的自我生存能力，适应能力和应变能力，以便更好的生存，生存是生物最本质最本能的反应。克服思维幼稚也就是展现生存能力的一种技巧。人由自然人发展为社会人，体现的是协作能力和协调能力。社会人的本质要求的是在群里生活下，个人可以在群里中得到足够多生存资料，进而提升自己在群体中的社会地位和价值。所以社会人中最最必须面对的就是其他人。与人沟通与人协作便是生存技能。



所以在现在的激烈社会竞争中，必须合理的规避思维幼稚，要足够职业，职业体现在协作能力上，对目标的完成能力和对问题的把控能力。



好了，牛逼吹完了，各位看官觉着怎么样呢？

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