【灏余知时节】创业团队需要协作、互补

【灏余知时节】创业团队需要协作、互补...







来源：百度文库

所有的创业团队，都是由不同的人组成的，不同的人，思维、特长、行事作风肯定都不一样。要让创业团队配合默契，实现良性运转，就要让团队成员各司其职、各尽所能，而且最重要的是团队成员间能够做到优势互补，共同提升团队的综合实力。

掌握团队成员的特点和优势，把他们放在最能发挥其作用的位置上，创业者就会发现，你不仅得到了一个完美的互补型团队，你的创业工作还会变得卓有成效。

美国UPS 公司成立于1907 年，是世界最大的承运人和邮递、包裹与货运公司。1999 年，它的营业收入达到207.52 亿美元，利润额为8.83 亿美元。在2000 年《财富》全球500 强的排名中位列第130位。2012年3 月，UPS 收购欧洲快递巨头TNT，成为以营收计全球第一大快递公司。

UPS 的企业文化是：携手工作就能成功！它有两重含义：团队精神极为重要；相互帮助、相互信任是企业之本。在UPS，不分种族、民族、性别、年龄，公司都会为你提供相同的发展机会。

公司强调，员工之间是融洽的伙伴关系，应该互相协作、互相帮助，共同为公司的发展出力。为了充分发挥员工潜力，以及能让他们取长补短，精诚合作，UPS公司在招聘的时候就会问他们最喜欢干什么，最讨厌干什么，从而在安排工作时将他们放在最合适的位置。

UPS公司每年都会进行员工“民意测验”。根据调查的结果，确定管理人员的工作是否合格。公司判断一个管理人员的业绩如何，其中很重要的一点要看他是否愿意、是否善于与其他员工沟通与合作。正是这种强调合作的企业文化，促成了UPS 一派欣欣向荣的景象。

马云曾经点评过《西游记》中的取经团队：唐僧本事不大，但能把握大局，而且执着；孙悟空忠心耿耿，能征善战，适合打头阵；沙僧老实巴交，最适合搞基础工作；猪八戒看似一无是处，但能讨领导欢心，能调节气氛，这种人有时也不可少；白龙马能力虽然稍欠一点儿，但其实潜力还是蛮大的。

在成员都非常普通的团队里，唐僧作为一个好领导，他知道孙悟空要管紧，所以要会念紧箍咒；猪八戒小毛病多，但不会犯大错，偶尔批评批评就可以；沙僧则需要经常鼓励一番。这样，一个明星团队就形成了。

可以说，协作互补是团队精神的灵魂，也是企业走向繁荣的根本。每一个创业团队，都需要依靠成员之间的共同努力、相互协作才能维持正常运转；团队成员彼此学习、取长补短，才能提高团队的工作效率。拥有协作互补的团队，我们就不是一个人在战斗！

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