【基层动态】民调蝉联全市第一，他们是如何做到的？

“举报宣传周”活动现场向群众代表介绍办案指挥功能室向群众代表介绍办案指挥功能室检察长给区交通环保建设局干部职...





“今年上半省民调结果已经揭晓了，我院综治民调再次取得优异成绩，以90.04的高分在全市29家政法单位中名列首位，在全省也是名列前茅。民调是评价检察工作成效的‘晴雨表’和‘风向标’，下半年要再接再厉，争取更大的突破”。近日，大通湖区检察院党组书记、检察长万红美与该院干警就民调工作进行了交流。这是该院继2015年民调位居全市第一之后，再次蝉联第一。

大通湖区检察院是全市最小的基层检察院（在职干警18人），然而小归小，该院却有多项工作走在全市乃至全省的前列。2015年，该院获评“全省先进基层检察院”，反渎工作位居全省第一，反贪工作全省前列，一名干警获评“全省十佳热爱读书检察官”，一名干警获评“全市检察道德模范”，特别是2015年下半年全省民调该院得分91.32分，名列全省128个基层院第一位，真正实现“小院也有大作为”。这其中到底有什么奥秘呢？让小编为您一一解答。

 面对“人少案多”的难题，他们如何做到游刃有余？“人员少，任务重，这并不能成为我们怠于履职的理由”，他们如是说，人少更能统一思想，心往一处想，劲往一处使。在这个小型基层检察院里，无法清晰界定每个人职责的分内分外，在繁重的工作任务面前，十几个人团结协作，拧成了一股绳。2015年，该院自侦部门克服人手不够的困难，在确保办案安全的前提下，采用“大自侦”的一体化办案模式，立案侦查贪污贿赂类案件2件2人，渎职侵权类案件2件6人，移送审查起诉贪污贿赂类案件4件4人，渎职侵权类案件2件6人，反渎工作取得了全省第一的骄人战绩。此外，根据锻炼人才和办案实际的需要，该院加大了岗位练兵力度，各科室结合部门职能开展“评一案、评一文”竞赛活动，努力为干警创造学习交流的机会，及时进行实战讲评，促使优秀业务选手脱颖而出。为了破解“人少案多”的困境，实行轮岗练兵，业务部门之间、业务部门与非业务部门之间开展岗位和工作交流。这些措施有力地提升了干警的素质和能力，缓解了工作人手不足的压力。地区经济蓬勃发展，他们如何贡献自身力量？改制以来，大通湖区的经济、社会发展欣欣向荣，该院检察干警在工作繁忙的情况下，积极响应区委号召，主动服务中心工作。截至目前，该院先后为帮扶联点村筹措资金8万余元，完成800米村级水泥路硬化，解决了村民出行难问题；自筹资金8000余元，为村部添置会议室桌椅；协调解决了养殖户鱼池供氧电力保障问题；组织干警捐款捐物，上门慰问困难群众。同时，组织干警积极投入到大通湖大湖水环境治理工作中，认真监督公职人员依法正确履职，积极探索水资源领域公益诉讼制度的构建。该院还会同镇政府一起参与对企业的“一对一”帮扶，引导企业依法依规开展破产清算。民为邦本,本固邦宁，只有把检察工作摆到经济社会发展全局中谋划,把保障人民安居乐业作为检察工作的根本目标,才能凝人心聚力量，为发展护航。民调独占鳌头，他们如何赢得百姓点赞？  这几年，该院的民调成绩一直居省、市前列，这离不开湖区人民对检察工作的理解与支持。该院干警高度重视检民关系，开展了“检察开放日”、“举报宣传周”、“法治宣传月”、法律咨询等活动，积极推行“互联网+检察”模式，充分利用官方微信、微博“大通湖检察”新媒体传播法治理念，传递检察资讯，提供法律服务，打造“指尖上的检察服务平台”，推进阳光检务进入“微时代”。同时，该院还以“检察长廉政讲坛”为平台，相继在该区十余个部门及企业进行专题讲座，实施预防教育全覆盖。“阳光检务”的推行真正揭开了检察机关的神秘面纱，在群众中收获了认同，得到了理解，进一步增强了与人民群众的血肉联系，树立了该区检察干警的良好形象。

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