【丽盛服饰】- 【雏鹰计划】第一期：欢迎新员工回家

窗外淅沥的小雨阻挡不了期待回家的心切，寒风凛冽的嘶喊压抑不了内心澎湃的激动，各部门充满暖意的声声问候融化了初...



窗外淅沥的小雨阻挡不了期待回家的心切，寒风凛冽的嘶喊压抑不了内心澎湃的激动，各部门充满暖意的声声问候融化了初次见面的拘谨，丽盛的大家长也特别出席了本次培训，对新员工的初次回家表示热烈的欢迎，对未来的工作方向也进行了简要指导。在丽盛人誓词的诵读后，雏鹰计划第一期新员工培训的序幕拉开了。

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商品信息部门同事欢迎新员工>>>>

财务中心为新员工带来问候



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市场拓展中心和行政中心对新员工的激励与祝愿



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丽盛的大家长热烈的欢迎新员工初次回家

简要指导未来工作方向

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丽盛人誓词诵读



参加本次培训的员工是除太原分公司以外，今年7月份以来入职的员工，培训会议的内容围绕公司企业文化、规章制度、导购员的岗位说明与岗位胜任力讲解、什么是执行力展开而来。



岗位职责

让新入职的员工从自身出发，了解自己的岗位工作，清晰自己的工作方向，每月需要完成的工作内容，让新入职的自己找好定位，不再迷茫。

岗位胜任力

让新员工在清晰岗位职责的情况下，用积极的态度，高效的执行力，卖场的应变能力从而胜任导购这个岗位。

执行力

不仅仅是指行动力，快速的完成工作。真正的执行力是要夯实基础、清晰目标、脚踏实地，用正确的做事态度，一步一个脚印积极主动的完成工作。



休息的空档，为新员工们播放了2015年的年会视频，一幕幕精彩的画面博得在场的员工阵阵欢笑，浓浓的企业文化精神也在节目里纷涌而至，感受到天昊一家人的其乐融融。

餐毕后，进行了“抢领地”的团队游戏，来自不同的区域、不同的品牌的员工全部打散组成新的团队，在一次次磨合、尝试、挑战中比赛进行的如火如荼，姑娘们不服输的精神在游戏中体现的淋漓尽致。小小的游戏，激发的是大大的潜能。游戏最终以青春活力队坚持“5分零9秒”的佳绩夺得了本次游戏的冠军，为团队争取了游戏奖励，体现的更是一种团队协作、其利断金的精神。



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“抢领地”游戏以五人一组开始进行



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如火如荼的比赛，团结协作，不轻言放弃的团队



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为比赛，为团队汗流浃背



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青春活力队以5分9秒的成绩胜出



培训的最后，新员工一一交流了培训心得，拜总也对大家做出了嘱托，成功人士必备的五要素——心态、目标、时间、行动力、学习。作为日后工作的思想指导，定能大有所图。培训完毕后，由行政中心组织带领新员工到恒隆国际购物中心的CP大店及三楼的店铺进行参观及学习，运城的团队们也对初次回家的家人们表示热烈的欢迎。





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带领新员工到恒隆国际购物中心的CP大店参观







热热闹闹的团圆饭中，结束了本次培训活动。

希望此次培训的家人们，真正能够领略到公司的企业文化，将丽盛精神时刻鞭策自己，愿每个人都可以在丽盛的平台上，走的更高，飞得更远，实现自己的人生价值！

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