【PVC行业】我不相信自己的“技术员”

技术人员是什么样的人？除了具备良好的专业技术知识，从事专业技术工作，也是具有不断创新和研发的意识，并且有着严...





技术人员是什么样的人？除了具备良好的专业技术知识，从事专业技术工作，也是具有不断创新和研发的意识，并且有着严谨的职业道德规范的人。而在职业道德中，“诚信”二字更是重中之重。

在PVC行业中，技术人员的角色非常关键，不仅因为技术决定了生产力，更因为这个人在很多中小型企业中，对是否采购某一原料具有决策性的作用。老板被技术人员“绑架”是一个普遍存在的问题。



贸易商要把原材料卖进这家工厂，首先是先去找老板或者采购人员，通过他们把样品送到技术人员处检测；而到了这一关，贸易商就必须想方设法去找到这个技术人员，以各种方式换取他的“通行证”。因为只有技术人员点头说“没问题，可用”，老板才会买你的东西。这样的现象太普遍了，老板也知道有这样的潜规则，也知道技术人员唯利是图，并不是从原材料的真正优劣来考虑，“不信任”已是常事，却也别无他选。



而比这个问题更可怕的是，大部分pvc行业的技术人员并不具备完备的专业技能，他们很多都是从工厂的底层一步步“爬”上来，通过跟工厂中老的技术师傅“学艺”，把制作的配方简单机械的照搬下来，最终成为一名新的“技术人员”。

“这些师傅本身也是凭借经验来完成配方，他们在教授徒弟的时候缺乏严谨的专业知识，加上因为私心会对徒弟‘留一手’，并不是完全传授，因此徒弟们学到的东西非常有限，甚至学到的很多都是不合理的配方。”在这一行做了十几年的黄师傅说。而这个行业内鲜有举办技术类讲座和培训，大多数技术人员的业余时间也无心钻研技术。



长久下来，“技术人员”这个曾经代表着专业性甚至权威性的光环早已消失殆尽。我们不仅对这些技术人员深藏不露的“潜在要求”深恶痛绝，还对其技术鉴定和采购决策表示出完全的不信任。

在过去的很长的一段时间里，一些不法的贸易商挂羊头卖狗肉，深谙行业潜规则的做法，在整个贸易链条中屡次弄虚作假。很多生产厂家，特别是中小型企业的老板，由于缺乏经验，往往在拿到货品之后才发现，以次充好、短斤缺两和货不对板的现象非常严重。用了掺假的PVC原材料做出来的产品质量很不稳定，常常会出现析出、变脆、热分解等现象。无奈之下，生产厂商的老板们只好提高警惕，并且试图更换贸易商以寻找更真实、优质的货源。遗憾的是，更换过无数次贸易商的老板们发现，这一行似乎已找不到可信任的贸易商。



即使是在这个行业中浸泡多年，很多老板仍然无法练就一双“火眼金睛”，送来的样品总是说好，最终的结果却不尽人意。问题不在于“不能辨别”，而是“无法辨别”，“因为更换一个新的贸易商，情况也是大同小异，后来只能慢慢忍受了。”在东莞某公司跑助剂业务的小刘说，老板们不再相信贸易商信誓旦旦的话，只要差别不是太大，他们宁愿不更换贸易商。

今天的“什么都不信”和几十年前的“盲信”是一枚硬币的正反面。信任不是单纯的道德问题，而关系到一个行业一个社会一个国家的生死存亡。

对陌生人的不信任只是当前“不信任文化”最末端的表现。新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年在《不信任砌成中国墙》一文中说，中国没有“柏林墙”，但由高强度的“不信任”砌成的“墙”却存在于社会各个群体和各个角色之间，在政府和人民之间，在穷人和富人之间……不一而足。

中国有句老话，吃亏就是福。西方人也说，被骗也比骗人强。历史告诉我们，判断事物的标准往往并不在当下。检验真理的标准是实践，更是时间。违背常识的情况无论多么普遍多么强大都不可能长久。



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