杜江涛：成长的周期和烦恼
金秋十月的最后一个周末，北京理工大学青年校友会第32期沙龙在中关村校区七号教学楼报告厅举办。作为2016年度最重量级的嘉宾,君正集团董事会主席杜江涛校友和大家一起谈古论今，分享了他在不惑之年对“生长的周期和烦恼”的观察和体会。...
2016年10月30日，金秋十月的最后一个周末，北京理工大学青年校友会第32期沙龙在中关村校区七号教学楼报告厅举办。本期沙龙的嘉宾是全国政协委员、上市公司君正集团董事会主席，事业版图横跨金融、能源、医疗、房地产领域的87级校友杜江涛先生。作为2016年度最重量级的嘉宾，杜江涛校友和大家一起谈古论今，分享了他在不惑之年对“生长的周期和烦恼”的观察和体会。
人生是不是计划出来的？
很多年轻的校友在追求人生价值最大化的过程中常常会迷惑于如何制定自己的人生规划，杜江涛校友则用47年的人生阅历告诉大家，人生不是计划出来的而是随着时代的变迁随遇而安，但是回头再看却是有规律可循的，这个规律就是取势。
自然界有春夏秋冬，植物有开花落叶结果，动物有繁衍生息，那人生有没有规律呢？孔子曾说“吾十有五，而至于学，三十而立，四十而不惑”，杜江涛校友结合自己的人生阅历对此进行了阐述。十五岁是一个人最关键的时刻，此时人开始有独立的想法、出现困惑、立下志向，这个阶段的教育对个人人格的全面发展有着巨大的影响；二十二岁的时候，离开了学校开始走向社会独立生活，开始精进自己的能力和业务水平，三十岁的时候则更加的成熟；到了四十岁的时候，因为经历过很多的挫折和困难，则活的更加内在，不会轻易为外界的诱惑而变。杜江涛校友告诉年轻的北理工校友们，能够努力地把知识转化为能力，那么未来的20-30年就是你们折腾的时代。
杜江涛校友认为自己是幸运的，因为自己的每一个选择和转折都顺应了时代的大潮。1991年本科毕业后，他放弃保研的机会来到中国最早的四个经济特区之一深圳；2000年他创办了后来的上市医疗企业博晖创新；2003年为了响应西部大开发的政策，他回到内蒙古搞能源建发电厂，而此时当地政府也迫切的希望发展经济，可谓是天时地利人和。
通过对社会的观察，在杜江涛校友眼里中国在改革开放后短短的30多年间，发生了翻天覆地的变化。这期间也产生了很多卓越的企业，它们都是时代的产物。1992年-2002年这十年是中国轻工业快速发展的十年，出现了长虹、春兰、海尔这样家喻户晓的企业，这个阶段是解决吃穿用的阶段。从2002年开始，房子和车子等成为了家庭的刚需，带动了中国重工业如钢铁、机械、水泥行业的高速发展。满足了吃穿住行的基本需求以后，新的机会将出现在文化、旅游、现代服务业领域。
在经过了引进、消化、吸收的过程后中国正在面临产业转型升级的关键阶段，科技类的人才将会大有作为。杜江涛校友寄语90后、95后学弟学妹：“未来，父辈拿来就用的优势将不复存在，年轻的北理工人要勤奋学习、打好基础，直面和美国、德国、日本等发达国家年轻人的竞争。”
面对北京高昂的房价、沉重的医疗和教育成本，如何积累财富是70后、80后、90后共同关心的话题。杜江涛校友首先坦诚的表示：“君子都爱财，但取之要有道”。他出生在一个普通的知识分子家庭，因为兄弟姐妹3个一起上大学，大学期间经济并不富裕，但在他读研究生之前，就已经完成了原始财富积累。他认为个人消费型财富的需求是有限的，社会更加关心创造型财富，即是不是在正确的时间，在正确的地点，做正确的、可以对社会有价值的事情。如果不是，那么财富很可能变成“财负”。以君正集团举例，在能源化工行业整体亏损的情况下君正集团仍然保持盈利。对他来说君正集团是创造型财富，但在不懂行业、不懂经营的人手里，就会变成“财负”。
在如何看待幸福这个问题上，杜江涛校友表示，要向两位朋友学习，一位是海底捞的创始人张勇，还有一位是西贝莜面村的创始人贾国龙，他们都管理着人力密集型行业，但是这两个企业的员工都特别快乐，这就是他们从管理制度上，从财富分配上，做到了让员工快乐。
本期沙龙在校友们的踊跃提问中被推上了高潮。校友们的提问从和个人生活紧密相关的职业选择规划、子女家庭教育，延伸到中国的房地产究竟有没有泡沫、下一步有致富机会的行业领域，体现了年轻一代北理工人在柴米油盐酱醋茶的琐碎生活中，对国家宏观经济、金融、科技政策的关心。
最后，青年校友会轮值主席孙达飞寄语在场的所有校友：“从全球的角度看，中国和美国一样，没有皇室、没有世袭制度，是一个允许社会阶层纵向流动的国家。我们应该感到幸运，并让更多身边的校友知道和加入青年校友会，一起分享智慧、助力成长。”而青年校友会志愿者们的无私奉献精神，也感动了许多校友。
有校友留言说：“这是一群平凡的人，坚持在做一件不平凡的事”。这句最简单、最朴素的话，是对这群最可爱的人们最好的夸赞。
最后，感谢乐车邦赞助VIP卡，感谢白石桥七号咖啡馆赞助茶歇。
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