李德成：十年如一日的坚守

在通信五分部的众多员工中，李德成作为一名的通信检修专家，不仅在他的技能成就上受到大家的钦佩，更是以其独特的人...



在通信五分部的众多员工中，李德成作为一名的通信检修专家，不仅在他的技能成就上受到大家的钦佩，更是以其独特的人格魅力，赢得了所有人的敬重。李德成始终坚持维护党的各项方针，克服困难，出色地完成各项技术创新改造，在公司融合发展的大潮流之中，扎实工作，在奉献中实现价值，为公司的发展做出自己最大的贡献。作为一名党代表，他注重团队管理，加强人才培养，尽职尽责做好本职，认真发挥党代表的履职表率作用，是党员先进性的鲜明代表。

李德成作为现在通信五分部的一名通信检修专家兼任中央工班的工班长，谈到技能，人们常说李德成是个传奇。2006年入司的李德成几乎囊获了所有其参与的总部以及总公司比赛的奖励。他是第一位成功越级晋升的员工，唯一一个三年内可以晋升高级工的员工，最年轻的通信工班长，最快获得通信技师证的员工，他只用了七年时间就晋升为通信检修专家。在过去的10年里，他以优异的技能获得无数的荣誉，辉煌的背后，李德成对于技术的严格要求和近乎苛刻的态度往往被人所忽视。人们常常会说李德成的成功在于他的聪明。然而他的成功中那种对于技能的严格要求，对于职业技能的孜孜不倦的追求，容易被人忽略。即使是现在身为通信检修专家，李德成也从未间断过对于职业技能的学习。于是我们总能在工班里看到看到李德成聚精会神的看着电脑中的技术资料，他眼神凝重而专注，李德成为了研究好一个问题，十分的执着，不惜花费精力翻遍所有相关的图书，甚至是百度。有些问题已经超出了我们平时的工作范畴，但是只要是通信专业中他遇到的问题，不解决誓不罢休。这是李德成的多年以来的个人人格魅力与职业道德相结合的体现，更是李德成走向成功道路的秘诀。

不仅在个人的成长经历上交出了辉煌的成绩单。同时作为中央工班工班长，不仅自己要求在技能上的精益求精。他更是注重对于员工能力的培养。并以独特的带人方法将中央工班打造成为一个全新的局面，成为通信五分部的金字招牌。“授人以鱼不如授人以渔”李德成要求工班的员工要有自主的学习能力，李德成会给大家提供学习资料，要求工班人员先独立探索，主动学习，只有遇到自己不懂的地方再问。这样以来既锻炼了工班的员工的学习的办法，也让他们能够有独立的工作能力。这套办法能使工班人员快速成长，很快都能独挡一面。 随着七九号线开通在即，面对分部工班人员减少的情况，李德成积极探索提高工班员工工作效率问题，2016年3月，带领工班员工攻坚克难，成立技术攻关小组，主动开展技术攻关、改造工作，研究通信各大系统远程网管平台的搭建，实现了在通信值班室通过远程网管平台完成录音录像查看及通信各大系统设备监控功能，从而实现了通信人员在值班室值班的过程中同时还可以配合其他部门查看下载录像和听取调度录音，节约了大量的成本和人力资源，还顺利解决了多项技术上的难题，为以后技术创新积累了宝贵的经验。

2016年7月，李德成带领通信五分部中央工班员工和QA小组成员对大石OCC通信设备房传输PCM低速率业务设备改造。目前PCM节点设备板卡均已停产，其承载的低速率业务，尤其是交换侧电话接口E3板和用户端电话接口S4板承载的有线调度电话业务端口资源匮乏，如果出现板卡故障，将直接导致相应车站到OCC的所有有线调度语音业务瘫痪，对行车指挥安全造成重大隐患。李德成带领团队通过对市场上PCM复用设备进行调查，通过利用PCM复用器进行冗余改造，替代掉之前的PCM板卡，解决了PCM板卡设备停产而造成设备隐患的重大难题。古时有大禹治水三过家门而不入，今天我们通信五分部流传着李德成为了工作，憾失见临终母亲一面的一段过往。5年前，远在湛江老家的哥哥打来电话：“你赶紧回来一趟……”哥哥哀伤的声音让他心中有种不安的预感，因为他深知这个电话的分量，但此时，他正在三号线开通前通信系统的安装调试关键阶段，自己又是这项工程的关键人物。倘若临时换人，将会影响调试的进展，李德成几次拿起电话想找领导请假，可每次话到嘴边又咽了回去。由于那次任务完成非常出色，分部领导给了他很高的评价，部门领导也给予他表扬。然而，表扬背后是李德成永远的遗憾。

在广州地铁的发展过程中，我们总是会涌现除像李德成一样德才兼备的人物。在岁月的冲击下，他们这种榜样总是会矗立不倒，成为见证岁月的丰碑，也逐渐了沉淀为广州地铁的精神底蕴。它是过去的无价的财富，也必将正确指引了和深深的影响着广州地铁的未来。在新时期的社会主义浪潮中，李德成以自身的事迹向人们展示着新时期的广州地铁精神，平凡却不平庸，在岗位上绽放光彩，为地铁通信事业树立起一面德才兼备模范的旗帜。（陈柏池摄）

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