放弃移动20万年薪，从零开始创业，他是如何两年内拿到天使融资的？
铁饭碗不好吗？为什么想不开要出来创业...
在很多人眼里，像移动这样的国企，高薪稳定，钱多事少离家近，是非常理想的铁饭碗。
但三十而立之时，安伟毅然放弃了20万年薪，辞职创业，做起了微信代运营和技术开发，曾经很长一段时间招不到人、赚不到钱。公司成立不到两年后，却已经服务过100多家客户，并在最近完成了天使轮融资。
他为什么这么“想不开”要创业？他究竟是怎么从零开始，一步一步打下市场的？
快创科技创始人 安伟
放弃铁饭碗，辞职创业
“我肯定一上来就能赚钱”
“我是读电子信息的，07年从北京邮电大学毕业后，就到了东莞移动工作。”
在移动的7个年头，安伟做过8个岗位，年薪20万，日子也过得滋润。他后来也在联通呆过一段时间，负责微信微博和百度等渠道运营。
“但我这个人比较爱折腾。在移动那么多年，我基本可以预见自己的职场天花板了，一眼看到头的人生没多大意思。” 这些年，移动确实受到了一些冲击，安伟的危机感也越来越强烈。
后来他发现，东莞传统企业做“互联网+”的需求很大，但市场上要么是重型技术，要么是卖系统的，做轻型代运营的比较少。“其实一般企业需求没那么大。他们可能只是想做个微商城，或者微信代运营。”安伟觉得这是一个机会。
于是，2015年春节，三十而立之时，他决定扔掉铁饭碗，辞职创业，成立了东莞快创信息科技有限公司。
“我刚出来创业的时候，大家都说会很苦逼。但我觉得自己是特别厉害的那种人，肯定是一上来就能赚钱，怎么会苦逼呢？”
现在回想起来，安伟也不知道自己当时是哪里来的迷之自信。
“我创业前还买了房、换了新车、报了个MBA，可以说是负债创业的。”
招不到人
自己开车出去面试应聘者
但这个世界对所有创业者都是一视同仁的残酷。
在刚开始的很长一段时间里，安伟没有客户也没招到人，一切都要从零开始。
“我大半精力都花在招人上，每天早上6点钟起床看有没有人投简历，甚至还试过自己开车去面试别人的。”
好不容易组建起团队，但因为去年公司还在摸索期，很多90后的员工感到迷茫就离职了，流失了一大波骨干。
“毕竟员工不是合伙人，他们会觉得没必要跟你打天下。于是今年我就调整战略，虽然工资不高，但我给员工期权，让他们看到公司的成长性，给他们归属感，这样他们才能留下来。”
安伟说，公司成立到现在，他已经面试过1000多个人了，现在团队规模有30多人，打算继续扩张下去。
快创科技团队
没有客户
一个一个低价拿下市场
刚开始的时候，安伟也没有客户，靠着招来的两个设计师做一些外单撑时日。
“那时候我天天出去跑，跑了两个月才有了第一个客户，大半年也没赚到钱。后来靠客户口碑传播，才陆陆续续有新客户过来。”
安伟给客户报价特别低，他说在东莞很难找到比他更便宜的第三方公司了。
“我们的运营和技术几乎是成本价，低价来跑量，后期再从增量收益，比如对接一些资源给客户，从中收取服务费。反正先把盘子做大了再说。”
安伟说，目前快创科技服务过的客户已经超过100家了，最近还获得了卖易投资的天使轮融资。
创业没那么苦逼
它就是一种生活方式
很多人都觉得创业九死一生，非常苦逼，但安伟认为不是这样的。
“我觉得大家不要老是神经兮兮的，创业没那么神圣或者苦不堪言，其实它就是一种生活方式，一份工作而已。”
安伟相信，每个人的一生，都有三次实现财务自由的机会。但你不知道是哪三次，知道了，你也不一定能把握得住。“我觉得我现在就遇到了这个机会，所以正在不断地做积累，希望自己能把握住。”
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