迪拜种族歧视印度人

迪拜有没有种族歧视？

对于职业来说，会有薪酬、工作时长、工作强度等差别，但是在平等层面，是没有高低之分，我们不能以此去衡量别人，也不能被衡量。...

11月16日是国际宽容日（International Day of tolerance），这里的宽容并不是指“容忍他人行为”，而是指承认他人的权利与自由，包容每个国家，每个群体的的理想与文化。

昨晚，迪拜酋长谢赫穆罕默德连发三条twitter，对国际宽容日支持，同时表达了对不同民族，不同宗教信仰，不同文化的群体的尊重，也是申明在阿联酋迪拜不能容忍基于种族、肤色、宗教等方面的歧视。

听到种族歧视这个词语，我们往往会联想到美国，不用刻意举例，在百度搜索引擎搜索新闻栏目，输入“种族歧视”四个字，关于美国的报道，条数最多。

美国是一个多民族国家，民主政治发展多年，然而在“种族歧视”方面，仍然受人诟病。

迪拜同样是一个多民族国家，据2016年8月最新数据统计显示，迪拜常住人口为2547026，在这两百多万人口中，八成以上为外来人口，且来自世界各地约200个民族。

那么在迪拜有种族歧视吗？

由此网上对于不同群体在迪拜的地位有这样的一种说法，其观点认为，在金字塔顶部的是当地人、其次是欧美人，接下来是周边阿拉伯人、中国人、印度人、菲律宾人、巴基斯坦人、尼泊尔人、孟加拉人等。

这个结论来源于人们对于某一群体在迪拜某一工作领域人数的多少，当地人多在政府机构工作，欧美人多为白领人员，周边阿拉伯人、中国人是迪拜中小企业的大多数，印度人由于庞大的人口基数，各个领域行业均有涉及，劳工多是印巴以及南亚人群，菲律宾人多从事服务行业。

在职业上面，进行了等级划分，这个观点的产生，其实从一开始就带有有色眼镜，首先把各种职业进行了地位的划分，进而对从事的人员，进行了对应的等级排列。

对于职业来说，会有薪酬、工作时长、工作强度等差别，但是在平等层面，是没有高低之分，我们不能以此去衡量别人，也不能被衡量。

今天是国际宽容日，不歧视并不是仅仅是今天，坚持做好自己，平等对待他人。也许你在迪拜的生活中，可能会因为某一些人的偏见，遭受不平等的对待，当这种情况发生的时候，我们能做的是，积极争取自身的权益，而不是选择缄默。