是谁制造了这样的等级与差别？

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是谁制造了这样的等级与差别？

洪巧俊

10多年前，他这师范大学的毕业生，与班里4个同学一同来到了这个省尾国角的地级市工作。这5个人当中有3个教书，一个在师范学院，一个在市直属中学，一个在区中学，另外2个会写作，一个去了市委办公室综合科，一个去报社当记者。他们没有想到，10之后变化的是如此之大，差别也大，工作岗位的不同，带来的生活质量也不一样。

比如这3位教书的，他们毕业于同一所大学，且专业也一样，10多年后，他们的职称也一样的，中级职称，但他们的工资收入与年终奖金却不一样，差距很大。在师范学院教书的比市属中学教书的每月多2000余元工资，而市属中学的又比区中学教书的多1000多元。同在一座城市生活，物价、消费水平是一样的，师范学院的要比区中学的多3000多元。这种差别自然让人感到等级的不同。

过去有中说法，女人不要嫁错郎，男人别选错了行。如今他们3个选择的是同一行职业，且都叫“人类灵魂的工程师”，差别却是如此之大。还有那去了报社与市委的也差别大，在报社的工作如今是一个部门的副主任，混了副科级，但进市委工作的却是副处级，行政事业单位是级别越高工资待遇越高，副处级比副科级工资高不少说，副处级车补每月800元，副科级是450元。有人说，职务越高的官员出门公干并非越多,级别越低的普通干部不代表出门就越少,车补根据职位来一刀切是“益了处长苦了科长”。但报社是自收自支的事业单位，公车还没有改革，就是出去采访，也是自己掏腰包买汽油，就更苦了科长了。

节日慰问金行政单位1000元，事业单位800元。不要小看这200元的差别，但显示出了行政与事业编制的差别和门槛。我们常说记者是无冕之王，但记者当今决不是一个好职业，吃的是青春饭，工资待遇与他们的付出是不成正比的。公务员大都八小时制，按部就班，而记者一早就出去才采访，回来还要赶稿，可谓是没日没夜地干，但工资待遇不会比公务员好。

公务员是铁饭碗，干得好干得差不影响工资与待遇，这也是记者累死也要考公务员的根本原因，年轻记者们一边完成报社的任务，一边复习迎接公务员考试的挑战。在这个地方，每年都有年轻记者考进公务员队伍，越是优秀的青年记者就跑得越快。有人说，官场高风险的职业，可我想这高风险的职业为何还是最抢手的？每年公务员考试都是千军万马挤“独木桥”。像一块巨大的磁铁越来越有吸引力，除了稳定，工资待遇好外好，那就是一旦当官有了平民不能拥有、不能享用的特权。这特权又可分为两部分：一是精神上特权；一是物质上的特权。

这5个人是中文毕业的，有2名学计算机的，一个去了移动，一个去了电力，虽然这俩人都去了企业，但都是垄断性的，日子过特滋润，工资高待遇高。当他们的公积金每月几十元的时候，他们每月却是几千元。那位进移动公司的，单位就给了他一套三室二厅二卫的住房，只需交几万元。刚参加工作时，在移动工作的，每月的收入却是那位进报社的5倍多。这让这5名学中文的羡慕嫉妒恨了。

同在一个大学毕业，同在一个城市工作，却由于单位不同，工资待遇差别竟是如此之大。那么，是谁制造了这样的等级与差别呢？

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洪巧俊：杂文家、时评家、艺术评论家，被权威报刊称为“当今有成就、有影响，特别是正值创作黄金时期的杂文（时评）家”。是当今在全国写三农时评、杂文最多的人，著名经济学家厉以宁主编的《时论中国》称“知名三农研究学者”。已出版著作《生命，千古之谜》《“三农”情结》《中国朱泥手拉坯壶第一人章燕明》等7部。

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