中兴通讯落实“一带一路”产教融合

近年来，中国企业纷纷走出国门，掀起了新一波国际化浪潮，我们国家的“一带一路”战略构想逐步落地，仅通信行业，越来越多的中国企业将“一带一路”沿线国家作为国际化的重要拓展目标。...



近年来，中国企业纷纷走出国门，掀起了新一波国际化浪潮，我们国家的“一带一路”战略构想逐步落地，仅通信行业，越来越多的中国企业将“一带一路”沿线国家作为国际化的重要拓展目标。

“一带一路”沿线有66个国家，不同的经济、不同的文化，客户构成更加复杂多元。伴随着国际化，中国企业将会遇到技术专利、文化融合和风俗尊重，以及法律法规的熟悉等问题，对国际化人才的需求殷切。人才的最大来源，是教育。



中兴通讯作为全球四大通信设备厂商之一、全球ICT企业50强，国际化征程已经超过20年，业务遍及全球160多个国家和地区，国际业务营收占比超过五成，是国际化最为成功的中国企业之一。中兴通讯副总裁、中兴通讯学院院长王殿平分享了中兴通讯国际化的经验和教训。王殿平认为，中国企业国际化，主要有四大难题，一是没有清晰界定国际化程度和市场选择，谋划不足就投入大量资源；二是市场风险防范不足，国际市场有几百个国家和地区，具备多元的市场需求、竞争态势、风俗习惯、法律法规和文化特质，有机会也有荆棘；三是“中国制造”的产品质量和品牌不被认可，四是中国企业价值观和社会责任不被认可。这一系列无论业务层面还是战略层面的问题，归根到底都跟人才化建设有关系，具备战略思维和具备精英管理的人才，都在这里面表现出缺失。国际化人才队伍建设和管理，成为企业国际化非常关键的课题。

“我们非常清晰地知道，无论是市场也好，资本也好，管理也好，都离不开人才。如果没有这方面的人才，我们谈其他国际化实际上都是纸上谈兵，所以把人才国际化放在了重中之重的地位，也把人才战略列为公司的第一战略。”王殿平说。

国家也对“一带一路”国家教育合作高度重视，今年7月，教育部印发《推进共建“一带一路”教育行动》，旨在对接“一带一路”沿线各国意愿，推进“一带一路”沿线国家教育合作和共同行动，互鉴先进教育经验，共享优质教育资源，全面推动各国教育提速发展，为共建“一带一路”提供人才支撑。



打造国际化人力资源服务平台，实现产教融合创新发展，打造“一带一路”背景下，中国企业人力资源管理的变革与创新发展模式，共同助力“一带一路”人才智库建设。

中兴通讯是重要的支撑力量。一方面，信息通信是国家战略性基础设施，并成为国民经济各行各业提升竞争力的重要技术，也是一带一路沿线国家发展经济、提升民生水平非常需要的技术。 “随着国内市场逐渐饱和，国际化已经成为很多中国企业转型的战略方向，国际化人才需要对能力素养进行清晰界定，包括海外生存能力、工作经验、人脉、视野等范畴。”王殿平表示。

武汉恒泰通技术有限公司作为专业从事光模块研发、生产、销售、服务的国家高新技术企业，一直非常重视企业与高校之间的产教融合，与国内很多高校在人才培养做了深入合作。随着武汉恒泰通技术有限公司为全球客户提供通信产品和解决方案，与更多国家与地区，在本地高等教育人才培养、国际化人才培养等方面，也做了很多尝试与实践。武汉恒泰通技术有限公司希望通过自身努力，为本地ICT行业发展和人才培养做出重要贡献。武汉恒泰通技术有限公司正在朝着技术革新这个方向迈进，长期坚持研发投入，引进先进的高科技人才及先进设备，目前产品涵盖155M/1.25G/2.5G/3G/4.25G/6G/10G/40G/100G全速率、封装有1x9/SFP/SFP+/XFP/X2/XENPAK/QSFP/CWDM/PON/CABLE光缆等，我们将再接再厉，争取推出更多适应市场需求的光模块产品。

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