东软学代 项目实战 展现光芒

2016年东软学院学代会候选人项目实战....

学生代表大会是学校全体学生的群众组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带，在校党总支的领导下和团委指导下开展工作。

按照计划，筹委会将选出来候选人分组，以分组实战执行项目进行考核。项目完成后，候选人必须做一份总结PPT，用于竞选当天的第二轮“项目实战答辩”。考察出候选人们的随机应变能力，动手能力，组织和领导能力以及与人沟通能力。开展2017年“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛项目选拔赛和立项建设。

考核指标：

1、制作出“挑战杯”选拔赛方案。

2、通过线上线下在全院广泛宣传推广挑战杯。

3、广泛挖掘优秀科研创新团队挖，发动至少50个高质量的学生科研项目提交高质量的申报书，并把关选拔项目、立项提交至指定系统。

考核指标：

1、举办一次校园禁烟漫画征集活动，形式要新颖。

2、举办二手烟危害的宣传推广活动，形式要新颖。考核指标：

1、了解广东青年之声V4.0的平台功能、用法。

2、通过线上线下在全院深入宣传青年之声。

3、考察通过推广后平台的活跃度和成效，有效提问达200条以上，问题回答量100%，能有效解决青年实际问题情况80%以上。

4、建立线下服务（青年之家）运行情况，包括场地选定挂牌宣传，建立工作小组和值班机制。

考核指标：

1、制作宣传推广和报名选拔方案。

2、通过线上线下在全院深入宣传推广。

3、每一类项目选拔5个团队或个人报名推送到全省参 赛。

考核指标：

1、制作出2017年“攀登计划”选拔赛方案。

2、通过线上线下在全院广泛宣传“攀登计划”。

3、广泛挖掘优秀科研创新团队，发动至少50个高质量的创新项目申报2017年“攀登计划”。

考核指标：

1、了解“四进四信”；

2、通过线上线下在全院深入宣传“四进四信”。

3、围绕“四进”各个方面各举办一场活动。

考核指标：

1、制作一部5至10分钟的五元能力专题短片。

2、制作一部5至10分钟的新系统的操作说明短片。

3、策划组织一次五元能力和新系统的校内推广活动。

考核指标：

1、推进团学组织创新和工作体制机制创新，强化支部覆盖，做实基础团务，明确团支部及支委工作职责、工作标准，明确团支部的职责和创新建团模式

2、组织全院团支部开展一期“活力在基层”主题团日竞赛。考核指标：

1、组织一期院级青马工程培训班。

2、协助组织各院开展一期系级的青马工程培训班。

3、推广使用省级资源，推广《青春凝聚在信仰的旗帜下——广东“百所高校万名青年马克思主义者培养工程”标准化实施手册（试用版）》、《广东青马微课》和“青马”APP情况。

考核指标：

1、了解展翅计划的平台功能、用法。

2、通过线上线下在全院深入宣传推广展翅计划。

3、主动对接招生就业办和创业园，新开发高质量实（见）习岗位1000个，新建立各类大学生实（见）习基地数量5个考核指标：

1、拟定学代会整体筹备方案及人员分工。

2、撰写及出版学代会资料汇编。

3、策划并实施全院公选及候选人全院演讲拉票。

4、利用所有新媒体集体发声，全程宣传学代会相关的活动进展、候选人介绍、视频等，在全院掀起学代会高潮。

5、会场布置、学代会流程策划、下发学代会代表选拔通知、场地划分、领导邀请等。

6、候选人至少80%本科以上。

7、撰写今后学代会（两年一次）换届方案。

考核指标：

1、组织策划“早起大作战”晨练活动。

2、组织策划“萤火虫计划”夜跑活动。

3、研究将活动对接团中央“三走”线上跑2016全国大学生校园跑步季。

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