你要做的是“属于你的简历”，而不是简历

简历简历，关键就是“简”。是有针对性的自我介绍，是规范化、逻辑化的敲门砖。...

你要做的是“属于你的简历”，而不是简历

张七七

还记得那个迷茫的小武吗？平安夜的今天，他给我带来了一个好消息：他把简历做出来之后，一鼓作气投给了80多个公司，并且陆陆续续都收到了几家公司的面试通知。但细细打听，发现都是一些售楼、文员打杂之类的工作。

尽管如此，我仍为他高兴，并十分好奇他的简历成品是什么样子。他马上发过来给我，近乎激动的语气问我，怎么样怎么样，还可以吗？

嗯……坦白说，不怎么样。

和所有保守的人一样，他在网下下载了一个免费简历表，像做填空题一样，一项项填满。众所周知，知识产权保护时代，网上的很多创意都是要付费的。免费简历表会有创意吗？答案是当然不会。

这份排版错乱、事无巨细又毫不突出重点的简历，散发出上个年代的守旧封建气息。

第一部分是规规矩矩的两寸照片，旁边紧跟着个人信息，姓名性别，学校专业、联系方式。

结果下一部分是更细致的个人信息。与其说是个人信息，不如说是私人资料。涵盖了血型、星座、婚否、政治面貌、籍贯、入学前户口所在地、以及身高体重。紧随其后的是已经出现过的联系方式。

可是，你又不是要入党、相亲玩星座血型配对。

第三部分是意义重复的教育经历，以及成绩排名前20%。

我提醒他，教育经历，只是要告诉别人，你在哪个城市念的大学，学的是什么专业。别的什么班干部、勤工俭学经历、排名什么的，都可以删掉不要。

他觉得不妥，问，这样会不会太省略？

我感觉很无奈：HR知道你成绩排名前20% 会给你多加1000块吗？并不会。

第四部分是自己的求职意向



太笼统到即使别人有心要你，也不知道应该把你放到哪一个岗位上。薪资的期待差了2000块，我不知道这算不算什么好事，好像在宣布“我没什么能力，所以你看着给吧”的感觉。

他的“项目经验”记录了大四一年里做过的一些销售实习，自评这些经历让他“积累了宝贵的工作经验，提高了人际交往、组织、协调沟通能力。”

老实说，目前为止这份简历并不打动我。我以为是我太苛刻，结果等我看完下半部分，我发现我真的没办法录取这样的一个人，如果我是HR。

而他在自我评价一栏写着：

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有无私奉献精神。并且很乐于挑战自己，朝向一个又一个的新目标不断前行。

这一部分让我很担忧。这种百度来的自我评价，和学校里老师给学生的评语“该生刻苦努力，尊重师长，团结同学，活泼可爱……”有什么区别？

不痛不痒还不是主要的，最主要的是，他写的不是他自己，这样很不诚恳。这样的自我评价根本不是在夸，而是在贬低暴露你自己。

 

我问他，是否觉得自己性格开朗？稳重？有活力？待人热情？真诚？工作认真负责？积极主动？能吃苦耐劳？勇于创新？有很强的组织能力和团队协作精神？具有较强的适应能力？纪律性强？工作积极配合？意志坚强？具有无私奉献精神？并且很乐于挑战自己？

他想了想，发来几个字：吃苦耐劳这个还好，待人真诚也是。

别的呢？我问。

“应该不太有了。”

那没有怎么能随便写下去呢？这是乱写啊对不对。你会百度，别人也会百度，然后大家的自我评价都一模一样，HR会怎么做？会直接扔掉。这个叫输在起跑线上。

下一个部分我已经放弃再吐槽粗糙又简陋的排版。而事实上，我觉得这个部分根本就没有存在的必要性。有什么不能放到自我评价或者个人信息里面去说呢？虽然简历鼓励创新，真诚，但不是让你们耿直地告诉HR“我觉得打游戏可以增强反应力和思考力”，这样一点都不聪明！



最后一个部分他选择家庭关系作为结尾，但是这对于求职好像并没有什么帮助，所以我建议删掉。但他还是提出质疑，认为我要求删的东西太多啦，这样会不会不合适？

 

你要做一份代表你自己的简历，不等于把你自己摊开来。我们经常说啊，要站到对立面去，设身处地地思考对方想要的是什么？如果是模特公司，需要知道你的身高体重三围；

如果是广告公司，需要从你的简历上看到亮点，也许还需要你提供一些策划方案；

如果是物流公司，也许需要在你身体健康的基础上，再看你的耐力肺活量……



所以我发现学生思维就在于，觉得不完完全全地告诉HR自己的信息别人会疑惑。知道你身高体重又如何？你又不是去应聘模特公司。

甚至是政治成分也不是非常必要的存在。你想啊，别人知道你是不是团员有什么用呢？向你索要团费吗？

你要做的是“属于你的简历”，而不是简历。

如果想在平凡中脱颖而出，首先肯定是要有代表你的标记。这应该是从你的言语，用词，着重突出都能够让人感觉得到的。

我认为，简历简历，关键就是“简”。是有针对性的自我介绍，是规范化、逻辑化的敲门砖。这个敲门砖不是要告诉HR：“我想加入你们公司”，而是要宣布：“你们要录用我”。

最重要的信息应该分为三部分：个人信息和联系方式；个人经历；自我评价。

如今大学像工厂一样，造出的学生基本都一样。大家同窗四年，经历不会相差太多，由此，自我评价这个部分就显得尤其重要。HR主要是通过这个部分来了解，你的特别在哪里。同时，也通过这个部分，想知道你有没有做好准备，判断你是不是一个目标明确的人。你可以不那么优秀，不那么有才，但你要有向上的冲劲和满满的诚意。自我评价这个部分，是你很有可能赢过985,211很重要的一环。

而个人经历，也要针对不同的公司挑着写。文案公司肯定希望你有过给某某杂志报社投稿的经验，金融公司也肯定希望你有过相关的实习经验，再不济你至少要有会计证之类的东西。那种什么做家教，在哪个商场打零工的经历就不要写了，这不叫经历，叫体验。

最后你做出来的，属于你的简历，会达到这样的一种效果：

“哇，这个人好不一样，好特别！我要他！”

加油~

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