从5月1日起,你们到手的工资也许会变多!
政策太多,你是不是已经懵逼了??没关系,小编来给大家解释一下!...
近日一条全国平均工资的新闻
引起了很多人的注意
上海2016春季平均薪酬以8825元
超过首都,全国第一
上海又拿第一了
可是小编表示
严重拖了大上海的后腿!
不过,今天小编要说的是个好消息哦
上海的小伙伴们
5月1日起,你的到手工资也许会变多!
可不是小编瞎说!
看这个
↓↓↓
4月11日,部分省(区、市)负责人经济形势座谈会
李克强:坚决打赢全面实施营改增试点改革攻坚战!
4月13日,李克强总理主持召开国务院常务会议
决定再次阶段性降低企业社保和公积金缴存比例
从5月1日起,社保和公积金缴存比例将降低!
1
降低基本养老保险单位缴费比例
降低基本养老保险单位缴费比例
对企业职工基本保险单位缴费比例超过20%的省份
将缴费比例降至20%
单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余
可支付月数超过9个月的省份
可以阶段性降低至19%
2
降低失业保险总费率
降低失业保险总费率
将失业保险总费率由现行的2%
阶段性降低至1%—1.5%
其中个人费率不超过0.5%
上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定
3
规范住房公积金缴存比例
规范住房公积金缴存比例
对高于12%的一律予以规范调整
同时由各省(区、市)结合实际
阶段性适当降低住房公积金缴存比例
生产经营困难企业除可降低缴存比例外
还可依法申请缓缴公积金
待效益好转后再提高缴存比例
或恢复缴存并补缴缓缴的公积金
“阶段性”时间:从2016年5月1日起两年内!
政策太多,你是不是已经懵逼了??
没关系,小编来给大家解释一下!
社保费率降低,工资待遇增加?
根据目前社保政策的相关规定,
五项社会保险的缴费比例累计,企业承担30%左右,个人缴费11%左右,整体社保费率超过40%。
如果社保缴存比例降低,企业负担也就降低了。
上海市从2016年1月1日起
就已降低社会保险费率水平,调整共涉及养老,医疗,失业保险三个险种,总体费率
下降2.5个百分点。
社会保险费率总水平由45.5%下调至43%,预计全年可减轻企业负担约
135亿元。
由此看来,大上海还是有先见之明的!
不过大家最关心的还是
到手的现金是不是会增加?
实际上,降低企业缴费并不会
直接带来在职职工收入的增加
目前,上海下调的就是单位缴费费率
和个人关系不大
是不是很不开森?!
社保费率降低,影响养老金?
退休职工待遇的确定主要取决于职工本人退休时上一年的社会平均工资、职工本人的平均缴费工资、职工本人的缴费年限和职工个人账户储存额四个因素。下调企业的单位缴费费率,不会对上述养老金待遇确定和增长因素产生影响,因此也不会影响参保人员的个人养老金待遇水平。
公积金降低,到手现金增加?
单位和个人每月缴存的公积金数额 = 上一年月平均工资 x 住房公积金缴存比例。
举个例子:
假如2015年你的月平均工资为5000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳5000×15%=750元,你的月公积金等于有1500元。
假设调整后缴纳比例降低到12%,那单位和个人要缴纳5000x12%=600元,月公积金则为1200元,比以前少了300元。但是,到手的工资多了150元。
也就是说,如果没有买房的打算,那么缴存比例低点也挺好,至少每个月到手的钱多点。但一旦准备买房,那公积金总额还是比以前少了一些。
不过,这个例子仅限于现在缴纳比例超过12%的城市。是否产生影响还要看各地如何调整。
上海符合公积金缴纳最新规定?
目前上海公积金缴存比例是7%,补充公积金部分的比例不超8%。此外缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。也就是说,上海已经符合公积金缴纳的最新规定。
总的来说
降低“五险一金”缴存比例
对于增加职工现金收入影响并不大
看来,这次你们期待的“涨工资”又泡汤了
上海的小伙伴们
我们还是脚踏实地
继续努力奋斗吧!
—end—
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