2016，EV这样走过（附开年大喜：小柚子出生，特为其征名）

信息量好大。...






有彩蛋才叫过节呢。

亲爱的各位V友、年捐伙伴、老师们，

以及支持方和合作方的伙伴们：

新年好!

我是刘斌，也是柚子，服务支教大学生10.5年，全职做公益8.5年，创办益微青年（EV）4.5年。作为来自普通农村家庭的大学生，现在的生活，和我人生前20年构思的剧本以及众多亲友的期盼截然不同。谁也没料到，2006年1个月的四川仪陇县的支教经历，竟能引发如今的“蝴蝶效应”，并且10多年来，类似的案例也因我们的努力在EV不断发生。

我既没有丰裕的家境做后盾，也没有超群的才华做先锋，能得到大家如此多的关注和支持，自愧鸿福不浅。这条路，随性走一段尝尝鲜还算容易，要一直死磕到底，要走得更久、更高、 更远，怎一个“难”字可以概括。

原谅我无法详尽表述我的感谢，请相信当你的名字响起时，每个EV人都在心底里升起一种问候与祝愿。

当你看到这篇文章时，请随我脑补一个画面——所有在看这篇文章的人在一个大PARTY上相见，大家或举杯庆贺，或三两对座，或大侃高见，或小叙生活，有无节操的八卦，也有无底线的调侃，还有无约束的梦想对谈，撇开那些无用的鸡汤，也能对碰出不少干货。

这时候，我会发挥我的“脆弱煽情功”（年糕补充：柚子刚刚被同事评为“最脆弱煽情奖”），和你聊聊2016年，我们怎样走过。盖过“苹果发布会”和“逻辑思维跨年演讲”的高大上格调，我走上了演讲台，2016年大事记，家珍如数、历历在目。

2016年的“低开”，主要是EV在品牌、筹资能力暴漏短板，造成2-4月份的资金慌，造成V立营险些无法登场。我们哭过很多次，有喜有悲，团队在这种情况下挺了过来，一年的奋进努力，我们在年底战果颇丰，2017年资金稳定，并且开始蓄力公众动员和筹款，向可持续发展迈进。

1[b]清晰战略



2016年是EV的战略年，过去我们总在愿景、使命、价值观层面沟通，尚难以有效地指导年度工作。于是我们聘请公益咨询服务的名牌机构ABC（美好社会咨询社）耗费3个月产出EV产品战略咨询方案，又经内部反复讨论和修改，已显著提升了战略的指导性功能。12月参加完爱佑益+CEO培训，又完成一次对“战略”的“认知升级”。

在2016-2020年五年间，EV要精心打造三大产品，成为名副其实的乡村夏令营领跑者。

我们会以西部阳光V行动（乡村夏令营实践范例）为基础，在1-3年内打造乡村夏令营领域的明星产品；而以益微学院（乡村夏令营培训赋能）为核心，将所有培训类产品划归到学院下的线上线下的不同课程，实现大规模培训支教大学生和推广乡村夏令营的目标；而以益微论坛（乡村夏令营行业倡导）为助力，呈现行动者的优秀成果、促进行业内人才的认知升级并凝聚行业共识，成为行业内最高水平的论坛。

2EV模式乡村夏令营



2016年是EV大规模推广乡村夏令营的一年，1月的冬令营实践将EV模式夏令营从构想变成看得见的内容，于是我们在4-8月的西部阳光V行动项目大规模推广EV模式的乡村夏令营。

“乡村夏令营”是一个支教领域的新品类，在实践中我们发现迫切需要澄清定义和建立标准，否则很多社团只是名称的转换，并无实质上变化。于是，我们借助下图澄清总体定义，并提炼出“主题+模式“的操作范式，进而编写首本《乡村夏令营操作手册》，借力“中青在线”视频拍摄呈现夏令营的全貌。至此，EV模式乡村夏令营产品已完成1.0版，具备大规模推广的潜力。

3[b]乡村夏令营评估



2016年，EV在澳门科技大学商学院张静华老师的义务支持下，组建EV评估团队，最终产出基于1000多样本量的定量评估。研究主要结论由张老师亲自在第二届益微论坛闭幕式发布，后续报告还在整理中，预计作为EV五周年献礼在2017年春发布。到2020年我们会连续五年开展项目评估，逐步完善项目评估流程和工具，将评估进行到底。

4[b]年捐伙伴

2016年，我们在筹资困难的情况下才后知后觉地开始尝试公众募款。“年捐伙伴”即是动员每人每年捐款100元及以上，支持机构发展。其目标是一方面找回失联多年的V友，另一方面让EV的资金来源多元化、常态化。

一年下来，约200多位年捐伙伴加盟，其中有乡村教师、有大学生志愿者、有公益同行、公益导师，以及有EV工作团队的亲朋好友以及好朋友的父母等等，人群非常多样，但都是EV社群上不同圈层的代表。当然，如果按照EV累计服务6000名大学生来看，大学生的反捐和回捐比例仍然不算高。所以，2016年的年捐伙伴更多是有了一个还算好的开局，还远没有达成EV的目标。另外，2017年，我们在定捐体系上也会推出“月捐计划”，完善EV的捐赠收入体系。

5[b]乡村夏令营婚礼



很多人因为EV相爱，但却未必能走进婚姻的殿堂。而广义、晓雯不仅结婚了，还不小心成为了2016新晋网红。夏令营主题婚礼和婚礼主题夏令营，让两位新人的爱情得到百万人的祝福，也让锦钊小学的孩子们成为乡村婚宴上的主角和受益者，同时也让乡村夏令营的概念被更多人认知，让EV得到了前所未有的媒体曝光度。无论从内涵还是到形式，无论是现场还是被传播出去的图文，都将是EV2016年非常浓重的一笔。6[b]五一集训营

我们又一次举办了接近400人规模的五一集训营，也是EV年度最大规模的营会，分会场设定、教练地参与、课程体系的重塑让我们收获了不少掌声。2017年，我们又一次优化其定位和目标，我们完全有信心有能力将它做得更好！7益微论坛



第二届益微论坛，有太多可圈可点之处。心和（原心平）和嘉实联袂支持、小年糕人偶形像首次亮相、被支教的孩子故事分享、影子舞蹈视频《种子》、大咖云集的开闭幕式重磅演讲、高品质的平行会场工作坊和田野空间、超预期的环境设计、最多元的参会群体、优秀乡村夏令营案例评选等……

我们当然知道还有很多疏漏和不足，But we have tried our best！最奇迹的是，所有人在连续3天透支体力工作后，竟然在当晚复盘会议上能量越来越高、越聊越精神。有哭有笑、有欣赏有反思，让大家说出那么爱EV的时刻，再多劳累都显得那么微不足道。8[b]EV宣传片

2016年9月，Lancy愣是挤出了时间去“压榨”自己的朋友和EV志愿者，用了3000元的投入，做成了一个在腾讯视频上获得近3万人次观看的《益微青年宣传片》，我们终于用了所有人都能听懂的方式讲述EV故事，在老家的表妹看完恍然大悟：我才明白大斌哥原来在做这么有意义的事情，以后我闺女长大了也一定让她去做公益。

9[b]团队建设



2016年，EV有两个干满3年的骨干离职，1个骨干离开北京转岗兼职，2015年攒下的班底又将退回2014的水平。一个不满10个全职的机构，加上EV人如此深度的连接，人员变动当然会有不少阵痛。好在，我们每个人都会至少提前半年提出离职的申请，让我们有充分的时间做应对。

为了提升机构整体管理水平、减少人员流动的负面影响，我们做了一系列措施，包括组织架构调整、增设中层管理者如项目总监/培训统筹岗、员工入职培训设计等。

10月份起，我们开始了每天9:40-10:00唤醒时刻，10分钟晨读、9分钟“蘸烩”、1分钟洞见。

“晨读”是夏令营的必备，我们也每天养成读诗歌、共读童谣的习惯；“蘸烩”即所有人站成一个圆圈，每人轮流60秒分享，话题不限，从而蘸百家思想、烩美味晨汤；“洞见”即熟记机构愿景使命价值观。2017年，我们会提早至9:30开始，让“洞见”增加到10分钟，以便有对EV核心概念的深度交流，实现每个人的“认知升级”和夯实“EV共识”。

10[b]教练参与



在EV人的信念中，教育就是让每个人发现更好的自己。为了将理念扎实落地，EV吸收了很多教练学（Coaching）的原则和内容。比如“非常123”的一个公示，教育即生长=潜能-干扰，就是借鉴了人本主义教练添·高威提出的经典教练学公式“表现=潜能-干扰”而得出。

EV主张教育过程就是师生之间的平等对话，需要志愿者主要以倾听和提问激发儿童的自主学习。所以“非常123”的三种能力（处身当下/同理心倾听/欣赏式提问）就是挑出了优秀教师技能、国际认证引导者核心能力、国际认证教练核心能力的最大公约数。为了帮助EV的志愿者更好地理解EV的理念、掌握三种能力，EV引入专业教练来支持大学生成长。我们为志愿教练提供两个主要选项：

A-五一集训营的入组教练，即每个教练加入到五一集训营中10-12人小组，帮助大学生树立与儿童平等对话的信念与价值观，像教练一样和孩子沟通；梳理自己生命与这件公益活动的关系，激发团体动力。

B-四个月队长一对一教练计划。即每名教练辅导1个大学生骨干，结对后借助互联网，每名教练每月投入4小时来辅佐一个团队Leader，使其可以更出色地完成志愿服务工作。

教练参与既是EV专业能力提升、专业志愿者加盟的极好样板，也是EV跨界合作的小尝试，在2016年的接近100名教练首次大规模参与，虽遇到很多问题，但我们发现EV的长处得到“专业权威”们的普遍认可，让我们更加坚定现有的方向。同时，我们也从这么多高人的指点中快速成长。

11[b]乡村夏令营队长计划



2016年，经过走访评估的反馈，我们决定要增加对西部阳光V行动志愿者的培训覆盖面，其中一个措施是让所有的夏令营队长都能得到更持久深度的培训。于是，我们将原本只面向北京开展的骨干成长V计划，升级为面向全国开展的乡村夏令营队长计划。而且，我们首次尝试了工作坊面试的手法，进一步带动各地分社和V友协助完成。

队长计划将在1月分参与先锋集训营，然后有为期8个月的线上线下培训与督导，保障乡村夏令营的落地实践。2017年，我们将依托这些准队长们，面向全国招募志愿者，这将大幅提升最终参与者对EV的了解和乡村夏令营的深入理解和掌握。

12[b]益微学院ME投票



相信前几天，大家都感受到或亲身参与了热闹非凡的益微学院拉票活动，经过10天的投票，益微学院——乡村夏令营培训师成长计划最终获得29670票支持，位列“ ME公益创新大赛 ” 全部入围42家公益项目第11名（位列教育领域13个入围项目第二名）。EV社群动员首次试水就能取得如此成绩，离不开大家的守护与支持，在此，我诚挚地感谢每一位为益微学院投票的朋友，是你们如温暖的阳光给予我们继续前行的温度，我们一定不辱使命，培养更多的青年教育先锋，让更多的乡村儿童享受到高品质的夏令营！

以上12个印迹，都是EV第五年迈出的关键里程，我们共服务了1500名大学生和69个乡村学校的6000多名乡村儿童，带动了100名专业教练/导师的参与，在ME社会创新评选中，EV也拉动近3万人次投票，媒体报道的阅读总量在300万次左右。这些，都是我们一起取得的成果。

回首2016，EV开局不利，但笃志精修，渐入佳境。

面对压力和挑战，我们彼此承诺风险共担。我们对自己的使命深信不疑，我们对自己的梦想深信不疑，我们对自己的行动的意义深信不疑。于是，我们把失落和挫败转化坚守和精进的动力，坚定死磕乡村夏令营，将自己奉献给这份事业，去服务一个个鲜活的生命……

2016年五一集训营期间，当提及我们的行动被很多人不理解、我们的独特和专业并不好呈现给公众等。骆霞教练说（大意）：这个现象的另个视角是，恰恰说明你们在做一个非常具有开创和挑战的事情，你走在了大多数人的前头。

所以，EV和很多公益创业团队一样，在做一些前所未有的创新，扎得越深而理解你的人就越少，碰到的麻烦也越多。但即使有100个理由退缩，只要内心是坚定的，我们就会一直走下去，很多人未必记得我们这些拓荒者，但只要有更多人看到了森林并能在树下乘凉，我们都将拥抱时间带来的收获。

EV CEO柚子

2016/12/31

亲们：

柚子哥和柚子嫂喜得贵子。

小柚子（柚宝），男，摩羯座，于2017年1月2日 （腊月初五）上午08:55在北京朝阳区顺产出生。身高50cm，体重3550克。

特此喜告各位亲朋益友、老师同学！

另小柚子大名未定，特向诸位征集。

【征集方式】

1. 在本微信文章下方评论处留言。

2. 截止时间2017年1月3日当晚22:00。

3. 建议署名，以便采用后致谢。

【名字要求】

1.姓刘;

2.三个字;

3.与生辰八字等匹配寓意吉祥者优先;

4.若名字中体现现两个木字或和包含"琳"字寓意者优先。比如，我们有一个备选叫刘梓杉，两个木字旁即成林。

5.重名率不算高。

特此致谢，期待大家的智慧。

小柚子父母刘斌、顾琳琳敬上

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