SoLoMo云南临时工作组群管委在行动

SoLoMo系统经历过了三年漫长的学习和组织过程，现在已经到了一个即将要落地的节点。...



SoLoMo系统经历过了三年漫长的学习和组织过程，现在已经到了一个即将要落地的节点，3000万的在群创客中，我们要选出100万合格的合伙人。经过12.4创响中国巨星演艺会的练兵操练，可以看出我们这个组织的社会影响力已经达到了一定高度，系统的每一个发展过程都是构建的重要环节，现在到了最后的节点，系统生根，就是选出100万合格的合伙人来构建系统，这是最后的环节，也是最重要的环节，因为这个环节没有做好，会严重影响到我们的系统的战斗力，甚至会前功尽弃！



打造一只有战斗力的钢铁战队，就要建立铁的纪律，这是群管工作的重心，按系统群管建设部通知，全系统各创客派对群1+9群管委成员将由各地群管组统一组织线上、线下面试、审核。这是群管建设工作中的一件里程碑式的大事，为顺利圆满完成的此项工作，云南临时工作组群管组在代组长李华一的带领下，精心准备、积极筹划，前期通过动员、发动、邀请等多种方式，建立群管小组，在不间断的调频值班等日常工作中，锻炼出一批优秀的骨干中坚力量，这次群管成员面试，也是群管骨干成员一次协同亮相的机会，从报名邀请、场地布置、做布标到办公用品用具的配备都是群管骨干成员来完成。







12月24日，当大多数人忙于圣诞节的喜庆活动时，位于昆明勇恒体育中心的SoLoMo昆明工作站，云南群管组第一次线下面试审核正式开始，来自昆明地区的11个创客派对共17名群管成员进入第一批面试。面试分初审和复审两个步骤，初审主要审核参与者的基本资格，如加入SoLoMo时间、创客说写作、朋友圈传播学习等内容；复审主要考核参与者对群管会的认知：系统为什么要这样做？复述和解读群规、以及如何才能达到同频、秘书长该如何开展工作、激活沉睡创客、对群管组工作建议等等内容。每一项审核内容都有明确的针对性，对参加群管成员有严格要求。经过初审、复审，达到系统要求的13名优秀群管现场签下承诺书，云南临时工作组群管组第一次线下面试圆满完成。
前面的路还很漫长，需要我们群管组成员继续付出努力，为遴选出100万优秀创客、为早日实现系统同频，实现结果交付齐努力。



（资料来源：SoLoMo云南临时工作组）

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