【工作动态】区地税局：举行“数字人事”全员培训推进“人才地税”建设

12月15日上午，该局举办“数字人事”工作全员培训。培训会首先组织观看了《六分钟看懂数字人事》的宣传片，让干部职工对“数字人事”有一个初步的了解；针对“数字人事”工作的出台背景、实施意义、基本内涵、架构体系和系列制度做了详细解读，并就数字人事推进工作进行具体安排部署。

一是提高认识，高度重视

推进数字人事工作，是从国务院、总局、省局再到市局、区局的一件大事，是深化征管体制改革的重要内容，是加强“人才地税”建设的重要举措，是提升税务系统干部队伍建设的创新和加强，关乎到每名干部职工。

为此，该局要求全局干部职工必须高度重视，积极参加区局组织的“数字人事”工作各阶段培训，详细了解“数字人事”系统在规范干部职工的日常工作行为和考核“德、能、勤、绩、廉、评、基”等方面的重要作用。

二是加强汇报，有序开展

明确人教科要根据市局、区局的整体安排部署，做好日常汇报、沟通协调和具体实施，其他科室协调联动的工作格局，所有人员要学深吃透数字人事工作的每个步骤和细节，对各阶段工作任务按照时间节点及时完成，对工作中遇到的问题加强收集，及时汇总上报，及时协调解决，保证有序开展。

三是积极配合，提高质量

数字人事工作关乎到每位干部职工的切身利益，每名干部职工积极参与到数字人事工作中来，积极配合业务培训、信息采集、资料收集等各方面的工作，做到培训工作全面覆盖到位，信息采集完整、全面、准确无误，保质保量来完成各项工作任务。

四是做好总结，顺利运行

对在“数字人事”工作推进过程中出现的问题，一方面，干部职工要加强对问题的及时上报，提出疑问和建议，一方面人教科加强对发现问题的收集和汇总，帮助解决实施过程中的实际困难，对疑难问题及时上报市局，协调解决，确保“数字人事”系统顺利运行。

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