2016年度记忆：宁夏工会创新亮点工作（三）

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2016年以来，全区各级工会按照工会创新亮点项目储备申报评估工作的要求，统筹谋划，不断探索，创造性地培育出了一批效果好、可推广、实用性强的创新亮点项目。



创新之处：中卫市总工会以审计监督工作为抓手全面落实从严治党要求，通过完善审计整改制度，建立日常监督、整改落实、约谈推进、督促问责的联动机制，推动了整改落实和问题解决，极大地提高了审计整改的实效性，真正达到了审计监督标本兼治的目的。





创新之处：围绕自治区非公企业人才发展战略，充分发挥工会组织在非公企业人才培养、引进、管理方面的优势和作用，组织实施培训、技能竞赛、等级认证、建立技术团队、落实岗位津贴制度的“五步连环组合拳”，促进产业与人才、科技与人才、企业转型发展与人才优先发展“三个融合”，彰显工会作用。





以深入推进平安中卫建设为契机，坚持“分类指导、一企一策、统筹多赢，全面建制、重在实效”的整体工作思路，以“主动要约、规范运作、完善制度、和谐双赢”为协商主题，以两保一促为协商重点（即：保职工工资、保职工工作岗位、促企业发展），大力推进工资集体协商，促进实现劳动者体面劳动和企业健康持续发展。





为提高精准帮扶实效，中卫市总工会积极争取市委、政府的支持，将争取到的100万元专项资金设立了“中卫市困难职工帮扶基金”，用于帮扶救助困难职工；同时与市教育局、市卫计局等单位积极协调，建立了特困职工帮扶证制度，在生活、医疗、教育、文体活动等方面给予特困职工减免费用的优惠政策。

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