春节加班工资怎么算？看完这条微信你就明白了

眼看着要过年了，许多归心似箭的小伙伴已经提前请假回家，或者来了一场说走就走的旅行。可有潇洒的...



眼看着要过年了，许多归心似箭的小伙伴已经提前请假回家，或者来了一场说走就走的旅行。可有潇洒的自然就有苦逼的，还有很多小伙伴跟小编一样依然在坚守岗位，甚至春节期间都有工作安排。

加班归加班，但是这加班费我们必须得算算清楚的。春节加班已经很惨了，要是加班费还没拿到，那可就太亏了，下面我们就来看看2017春节加班工资怎么算吧~要搞清楚2017年春节期间的加班工资怎么算，就应该先搞清楚2017年的春节放假安排。根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，1月27日（除夕）至2月2日（初六）放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。



1月28日（初一）至30日（初三）为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

1月27日（除夕）、1月31日（初四）至2月2日（初六）4天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。

劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

比如，按照当前乌鲁木齐市执行的月最低工资标准1124元（不含“三险一金”）计算，如果劳动者在初一、初二、初三加班，每天的加班工资至少有155元。如果春节7天都加班，单位又没有安排补休，应该最少拿到878.5元加班费。

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