马方：草根也可以优雅

马方　　厚德公益发起人之一、厚德公益理事厚友。...

一个人、一个组织、一个社会总应该相信点什么，不然这个民族会迷失方向。学院一直遵循着“教人求真、学以致用”的理念，在群体迷失中，有所为，有所不为。

马方

厚德公益发起人之一、厚德公益理事厚友。

泰山管理学院院长、清华大学继续教育学院兼职教授、山东省社会组织评估委员会主任、山东省中小企业管理咨询协会会长、济南市青年联合会副主席、多家公司外部董事、顾问。

长期从事工商管理教育培训、中小企业公司治理、股权激励和商业模式研究及实践，曾给暨南大学EMBA班、清华大学文化产业总裁班、北京大学PE私募班讲授过关于公司治理、企业机制、股权设计等课程。

——雅斯贝尔斯（德国哲学家）



泰山管理学院成立于2002年，那一年刚好李嘉诚创办了长江商学院，2005年脱离山大后，我给学院改名为泰山管理学院，定位于为在职管理者提供MBA和EMBA教育，在国内算是最早的私立商学院了。随着自己对教育和人生的理解，我就想办一所真正的学校，办一所不为名利，不为权力，不投机，不功利的学校。知道自己出身草根，没有雄厚的资本做很大的事业，但是草根也有对阳光的渴望，对自由的向往，不想在阴暗下成长，不想依附于别人成长，想优雅的、坦然的、有尊严的活着。



什么是管理

真正的管理，逻辑上是严谨的，实践中是可行的，而且还要对社会的发展有健康的积极的推动作用，如过他们对社会的发展没有积极的作用，而且还助长了腐败，他们很难有长久的发展。

什么是学习，学习就是学+习

学要学到真东西， 真就是学“真知、真理”，做“真人”，遗憾的是这个社会忽悠的、煽情的东西多，利用人性或绑架人性的东西多，但我相信“流行”的都是短暂的，所以学院只传授纯正的管理。在学院学习很单纯，就是学习。

习就是“实际、实践、实用”，就是要用了以后有效果，并能提高学生的管理能力和个人修为。



高健教授：泰山管理学院真真切切帮助我们中小企业家创新和成长。

钟彩民教授：泰山管理学院一直坚守着教学求真、学以致用、登高望远的教学原则。

卜金涛教授：泰山管理学院打造了一系列精品课程，也有一些相当有丰富实战经验的老师，能够给企业带来价值。

学院的培养对象主要是企业老板，对老板而言，他们最宝贵的就是时间，学院要对得起学生的时间，所以给他们配置的师资都是国内最好的老师，目的是让学生在最短的时间获得最优质的教育。



现代人不缺知识，但是缺常识，缺乏对事物本质的认识和理解。作为管理者更需要系统的学习，学院采用欧洲商学院的课程体系设置课程。




大前研一说“没有纪律前提下的管理教育是无用的教育”。我要让他们从被管理中去感受管理。学院的课堂纪律要求很严格，而且修不够学分不能毕业；所以上课期间没有接打电话和出入教室的，缺课的也不多。



有了学识、见识以后，才会有常识、胆识！管理者的视野会影响管理的高度，所以学院每年都会组织国内外游学来开阔学生视野；高端前沿的思想会影响管理的深度，所以每年都会定期邀请来自国内外的知名大家为学生免费举办泰山管理论坛。



做民营企业难，做民营商学院更难，现在这个社会，要在理想与现实之间平衡，是很难的。别人浮躁，我不能浮躁；别人功利，我不能功利；别人没有信仰，我不能没有信仰。别人耐不住寂寞，我要耐得住寂寞；别人抵抗不住诱惑，我要抵抗住诱惑。

很多朋友认为我这样做不行，为我的未来担心。

也有不少学生担心学院这样做下去会死掉，有一个学生给我说“每次路过学院，发现学院还在，心里就很踏实。”

现在越来越多的学生开始理解、认同学院，有一个学生说，学院是一个很“干净”的地方，这正是我想要做到的。



截至目前有3000多位企业老板在学院接受过系统的MBA或EMBA教育，每年有上万名管理人员听过学院组织的课程，80%来自中小企业，其中50%以上的学生是校友推荐来的，还有很多是家人推荐来的，学院的校友中有不少夫妻、父子、兄妹，这样的口碑相传让我感到很欣慰。



成长是一个过程，我认为过程做好了，做扎实了，结果就会自然而来。所以我很看重过程，而不是结果。成长要符合它的自然规律，长得快的死得快，长得慢的死的也慢。所以我选择了守候，慢慢守候着学院的成长、校友的成长和自己的成长，并享受着成长中的苦与乐。

当最基本的常识与常理缺失了很久的时候，理性和科学也就显得很脆弱，所以传播纯正的管理很难成为主流，传播之路也充满着艰辛和质疑。即便如此，我依然守候，我相信环境会成熟，理性会回归，民智会开启，春天会到来。





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