【一石少儿美术系统内训】精彩回顾......
你了解一石团队吗？来，让我告诉你。...
前言
为了更加的落实践行一石少儿美术团队建设核心价值观"大主人精神",在新年之际,开展了为期3天的企业系统内训,给正在为一石奋斗的全体员工加加油,充充电,迎接新一年的挑战是不是迫不及待了呢?让我们一起来看看吧！
【培训第一天】
迎接我们的是：一石少儿美术CEO谢碧波讲解一石的企业文化及其规划。
接踵而来的是
大主人精神的讲解
领导力，执行力，思考力
沟通力，学习力，合作力
使今后工作更加实用，方便，快捷，节约成本的一项培训也在第一天拉开了帷幕，那就是招生管理系统”校管家“上线启动仪式
理论操作讲解
系统实操
一天的培训接近尾身，大家收获满满，却也疲惫不堪，但各位如饥似渴的心态激发着他们，以最好的状态迎接第二天的培训。
【培训第二天】
在这里小编觉得有必要列一列给大家，我们部分干货：
1，师生信，积分推广制度等
2，小主人精神的讲解，沟通话术的模版建设
3，教学大纲编写，教学简案的编写，第一次课，第一次电访
4，形象管理，场室管理，分校常规培训的落地操作，开课培训等等
内容较多
伴随着的是否有消化不良呢？
小编在这里就不揭晓答案......
【培训第三天】
培训进入了白热化状态，每一位一石的伙伴不但激情不减，更加疯狂起来，新的一天当然有新的挑战，让我们先来看看参观流程标准化的培训
点对点沟通技巧，电话邀约
疑难问题解答，微服务
应有尽有
演说环节
第三天培训接近尾声，迎接大家的肯定是激动人心的总结会了，在培训期间，培训总监已经分好组别，让大家在培训期间PK，在竞争学习中前进。
首先
看看领导们的总结
接着
看看获奖组的喜悦
最后
看看惩罚组的成长
三天的培训结束了
小伙伴们都收获满满
信心十足，展现全新的状态
小编忍不住要晒晒培训期间的各种分享！
【点赞】
【群分享】
【总部职员分享】
【分校领导人分享】
【老师分享】
五湖四海，相聚一石
同一梦想，同一理念
风雨同舟，满载而归
一鼓作气，再创佳绩
感谢各位对我们一直以来支持
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