招募 致想走出象牙塔成为商业精英的你

国际人才引进项目部 部门介绍...

也许你曾经幻想过，自己未来会成为一个白领或者金领，穿着西装打扮成大人模样，出入于高大上的金融CBD，和世界五百强高管谈笑风生，签下一单又一单合同，像电视剧里那样和公司老总笑着握手，成为大家眼中的商业精英。而现在在大学的你，看着眼前的课本，也许以为这些都离你很遥远，也许以为至少还要经过十几年奋斗。

而现在我想告诉你，你在大一就可以得到这一切。当你的同学还未脱离高中的稚气，你已经穿着正装走访了几家公司，用尽各种销售技巧和企业老总唇枪舌战。当你的同学还在患得患失成绩的时候，你已经通过自己的努力拿下了几份合同。当你的同学还活在象牙塔里，你已经和形形色色的行业打过交道，对社会各个行业有了自己的理解，更加清晰自己未来的方向。现在就有一个机会，就是每一年全世界会有超过1000名满怀热情的青年人才来到中国，开启一段未知却充满Inspiration的实习旅程。这段旅程的名字叫做 GT（Global Talent）。它也是 AIESEC运营的两大产品之一。而iGT便是定制这一段旅程的人。

Our vision is We bring global youth to every like-minded organizations to be globalized.国际人才引进项目（Incoming Global Talent, 简称 iGT），主要是为外国的青年人提供到中国公司进行中短期实习的机会。通过跨国实习，外国青年人在积累海外工作经验、体验中国商业文化的同时，发展的国际领导能力，并推进本地企业的国际化进程，实现青年人才与本地企业国际化发展的双赢局面。

作为在AIESEC里与中国商业公司接触最多的部门，专业高效和追求卓越是iGT的两大信条。

在销售环节确认了与本地公司的合作后，后端人才匹配端将根据公司的需求，在庞大的全球实习生数据库中匹配符合公司要求的外国青年人才，全程跟进整段实习过程，包括提供签证申请协助、抵达接待、定期访谈、公司回访等。- 对商业实践感兴趣，有较好的沟通能力

- 具备快速学习的能力：快速了解部门工作流程，并且不断在实际运用中磨砺自己。

- 具备危机处理能力：随机应变，灵活处事，冷静思考，镇定处理各种危急事件。

- 喜欢跨文化交流：与外国青年沟通交流，建立跨国友谊。

- 想要拥有高效的执行力：具有执行计划的内心驱动力。

- 从Market Analysis开始，以行业／地区为维度分析该市场对海外人才亦即iGT产品的需求。

- 决定进入该市场后，通过Market Research寻找需求明显并有能力提供良好的实习机会的公司

- 后续将通过Approach(包括Cold Call销售电话，Networking活动接触等)接触到这些公司并洽谈GT Product 的合作。

- 针对当地公司给出的实习项目情况，与公司商讨制定实习工作内容和薪酬福利，最大程度地丰富实习生的工作体验和公司用人效益。

- 在线面试外国实习生，从各方面考察其优缺点及与公司要求的匹配程度，筛选出AIESEC人才库里合适公司的实习生。

- 向公司推荐合适的候选人，与公司负责人交流面试结果，获取企业招聘前线资讯。

-见证实习生从外国来到中国的全过程，协助外国实习生入职，办理签证，接机，解答入职疑问和生活问题。

- 到公司回访，向公司负责人了解实习生的工作生活情况，及时解决和跟进问题，并与外国实习生建立跨国友谊，互相分享文化异同。- 提前接触真实的商务精英文化、商务沟通礼仪，与企业平等交流、合作。

- 拥有更广阔的人际圈子，结识更多的中国商业伙伴和全世界的实习生及AIESECer交流，建立从国内到国际的友谊。

- 掌握人力资源管理、销售技巧等商业知识与技巧，提升市场分析能力。

Jeanette

iGT，确实光鲜亮丽，可能我们是AIESEC里最常穿着正装的一群人，因为我们要给企业打电话（Cold Call）销售我们的产品，甚至要登门拜访，谈项目，签合同，为了海外实习生的利益讨价还价，还有后期的实习生匹配，面试外国实习生（说实在的这个能让你的英语口语能力突飞猛进），助力签证，接他们来中国等一系列从文字上看起来很酷的内容，确实让我从中获得了一种，其实我已经工作了的感觉。

 

我上学期的3个多月，打了五六百个电话，直接进行销售了几十家公司，我从一开始打电话根本不知道如何开口，到现在我可以教我未来的队员们Cold Call的套路；我从第一次和公司面谈不敢怎么说话，到现在一个多月谈下10个合作机会，虽然成就没有月进斗金那么辉煌，但是这是我一点一点，为那心里面的一股劲撑着，去为我这个职位负责，为我自己负责，最好的证明。我的AIESEC Journey总是多舛，别人一次拿下的，我总得反复攻合上两三回。

2015年9月，AIESEC中大秋季招新，第一志愿iGT，被刷。

2016年3月，AIESEC中大春季招新，再一次，第一志愿iGT，finally in。

2016年11月，run for Vice President of Marketing & Communication Department，failed

2016年11月末，final announcement of AIESEC in SYSU Executive Board，Vice President of Incoming Global Talent goes to Mars Shao

关于AIESEC，自己做出的第一个选择是iGT，而最后一个也是。As for why，honestly speaking，两次选择背后的原因不尽相同。

2015年9月，高考失利的自己迫切地想要找一个紧急出口，逃离那些被“不甘心”捆绑的负面情绪。像是溺水的人突然遇到了求生的浮木，我硬下心，铁定要往AIESEC里挤。而iGT符合了自己对于商业实践的所有幻想，和社会上形形色色的企业打交道，用尽各种销售技巧和企业高管你来我往，唇枪舌战，似乎这里弥补了身处文科专业的自己和商科生的所有差距。于是，奋力脱逃的自己依旧被“不甘心”绑架，把iGT看作求生的浮木，也是弥补差距的跳板。

半年后，当自己终于如愿以偿来到这个地方，才惊讶地发现这里的人都是“双面人”，有时候他们是西装革履的“商业精英”，有时候他们是life changing experience的贴心定制者，把不同国家的青年人带到中国，许多人的人生轨迹因此而变轨。看着自己手机通讯录多生出的几十张异国面孔，我才真切地意识到，Change and impact，在iGT，时时刻刻、悄无声息地发生着。

We bring global youth to every like-minded organization to be globalized.

这是我们的愿景，而这，也是我最终选择留在iGT的原因。希望，这也会变成你选择的理由，变成你所相信的事情。

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