如何制作一份让hr五秒内就认定你的简历?

一份完整的简历应该包括的内容：个人基本情况、任职资格、相关证书、教育背景、工作经验、求职意向、专长及成就、兴...





一份完整的简历应该包括的内容：个人基本情况、任职资格、相关证书、教育背景、工作经验、求职意向、专长及成就、兴趣爱好、自我评价及其他。

标题：最好不要用“个人简历”等字样，直接用自己的名字即可，而且应该将其用加大的字体，放在醒目的位置。

头像：照片一般放在简历的右上角，大小要适中，尽量放正装照片，会让hr感受到你的用心和诚意，这无疑对你通过简历关是有利的。

教育背景：按倒叙写明何时何地在何校学习，必选：时间段、学校、学院、专业、学历。可选：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名。

1:求职意向：(你想干什么?能干什么?干得了什么?)。

2:基本信息(名字、学校、专业、联系方式、主要技能)。

3:工作/实习经验(请尽量往意向职位上靠，如果你应聘运营岗，请不要让“董事长助理”在那么明显的位置出现，因为它和你应聘的职位丝毫不搭边，完全是白白浪费简历有限的空间)。

4:曾获奖励(优秀干部、优秀团员都不要大篇幅描述了，混过大学的都知道怎么回事，请尽量放上有含金量的奖学金奖励，或学术方面的成就)。

5:校内活动(如学生会、社团，请尽量简洁，和你应聘的职位不搭边尽量少提。

工作经验应该包括

a.经历、过程，做过些什么?

b.取得了什么成绩?要用成果说话。

c.有什么样的技能?

d.让面试官看到你的潜力!自我评价应该是你多年工作经验的一个总结，是你自身综合实力的展现。可很多人却不会写自我评价。

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力……或者：活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战……

看看，当千篇一律的自我评价都是性格开朗，学习能力强的时候，你觉得hr对你还会有兴趣吗?所以，千万不要放弃这个不与HR沟通的机会，务必做到让人眼前一亮。

有项目经验的，可以描述你在项目中独立完成的部分。记住，一定是写你在团队里干了什么。这一模块一般安排在简历的最上方，但是不一定要采取和其他模块相同的字体，字体可以略小一些，位置也可以略“偏”一点。

所以，小伙伴们在写简历时，排版不要太过花哨，内容一定要过充实。hr没时间盯着简历一点一点地读，要让他一眼看到重点。尽量突出自己的专业技能和工作成绩(数据、业绩说话)，这才是要他们想要看的。

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