本科生研究生工资差距有多大?
在上大学之前,大家都感觉自己大学毕业以后,能收入极高,有车、有房、有存款。到就业的时候才发现,原来找一份能减少自己的工作都不容易。在本科的时候,大家感觉就业难,于是接着考研究生。
本科生研究生就业工资差距大吗?专家提醒大家:高学历只是特殊岗位敲门砖,工资差距并不明显。比如在公务员这样的职业、教师等职业,对学历极为重视,一般学历越高越好。
对于企业来讲,重要的还是能力,研究生的能力比本科生并没有强过多,研究生能做的事情,本科也能做,甚至专科生也能做,而且后两者要的工资更低一些。
一位研究生说:“现在的研究生和本科生工资待遇相差并不大,刚才我去某公司应聘,研究生在试用期比本科生多300元,转正后只多四五百元,所以还不如直接放低姿态,从基层做起。”
这并不是个例,而是普遍情况。为什么本科生都不愿意直接工作,而选择继续读研?
连续几年都在讲史上“最难”、“更难”就业季,本科生基数大,尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难,成为了很多人感慨的事实,这也导致很多本科生将考研当做避免求职的避风港。其次,随着教育水平的提高,企业对高水平人才的需求在大大增长,很多企业的招聘需求都要研究生以上学历,导致更多的本科生被迫考研,适应企业的需求。
从起薪来看,研究生的月工资就比本科生高300-500元左右,如果能力不是特别明显地强,工资待遇甚至会和本科生一样。
对于毕业生来讲,现在很多人正在经历可怕的校招,每天的日子就是“改改改”简历,“投投投”职位,笔试面试等消息。而有很多大四本科生,在“就业”和“考研”中选择后者,希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力。那么,事实究竟是什么样子?本科生和研究生毕业后工资的差距有多大?
首先,算一下考研的机会成本有多大?
1、奖、助学金有多少?
按照国家规定,2015年秋季学期起入学的硕士生将实行新的学费制度和奖助学金制度,研究生普通奖学金将调整为研究生国家助学金,硕士生的标准为每生每年不低于6000元。
学费:学术型硕士一般是8000元左右,专业型硕士根据专业的不同,学费也会不同。学费奖助学金政策8、9月份会在各个学校官网公布,我们要及时关注。
国家助学金:6000元,全员覆盖,每位研究生都有。
学业奖学金:人均8000元,按比例分配,覆盖面为40%-60%。
国家奖学金:20000元,表现优秀的研究生,约占在校研究生2.3%左右。
三助津贴:科研经费、学费收入、社会捐助等资金,设置研究生“三助”(助教、助研、助管)岗位,并提供“三助”津贴。
2、考研成本怎么算?
决定是否考研之前不妨算一下我们的读研成本,每个人的情况不同,读研成本也不一样,下面的公式仅是供大家参考:
考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费。
如果参加复试的话,还需加上复试时候的交通费、住宿费、面试费用。
读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。
总成本=考研成本+读研成本。
为什么本科生都不愿意直接工作,而选择继续读研?
连续几年都在讲史上“最难”、“更难”就业季,本科生基数大,尤其是二本、三本等院校毕业生找工作难,成为了很多人感慨的事实,这也导致很多本科生将考研当做避免求职的避风港。其次,随着教育水平的提高,企业对高水平人才的需求在大大增长,很多企业的招聘需求都要研究生以上学历,导致更多的本科生被迫考研,适应企业的需求。
研究生 vs 本科生,谁的薪资更有竞争力?
研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些,但是也要根据各个行业来决定。很多行业中,研究生的起薪比本科生高,但有一些企业又偏爱本科生。所以大家需要根据自己的行业来决定是否要读研究生。
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