【发展学习】“找工作那些事儿”--讲座回顾

三月的北京，草长莺飞，万物伊始，在新学期的第二周，发展动力社邀请到了农村区域发展（国际发展）专...



三月的北京，草长莺飞，万物伊始，在新学期的第二周，发展动力社邀请到了农村区域发展（国际发展）专业2014级学生的青年导师翁臧晔师兄。翁师兄结合自身的面试和工作经历，与同学们进行了一次精彩纷呈的关于求职的经验分享。

翁师兄本科毕业于香港中文大学商学院工商管理专业，专修市场营销和国际商业管理。在毕业之后，他供职于香港恒生银行企业银行部，后加入Swiss Re全球管培生项目，供职于Swiss Re香港产品创新部、Swiss Re香港策略与运营部以及Swiss Re北京公共利益风险部。2014年翁师兄在非洲参与肯尼亚中南屋运营。

翁师兄的经验分享主要包括引领同学们确定自己的求职方向、如何准备简历以及模拟面试三方面。

求职并不是一件能够一步到位的事情，尤其是到知名企业工作，更需要同学们做好充分的准备工作，因此，成功的求职更像是一项系统工程。首先，翁师兄指出，要明白自己求职的目的，比如养家糊口、从众、实现人生价值等。自己的求职动因需要我们在日常的学习过程中不断思索，逐步确立自己未来的方向。确定求职目标只是第一步，接下来更为重要的是我们如何通过自己的努力去实现自己的求职目标，把大目标划分成阶段性目标，明确每个阶段该做什么，进而付诸行动以达到目标。翁师兄通过列举求职麦肯锡的例子向同学们进一步说明了这一点。对于北京的学生而言，想要到麦肯锡工作，必须是清华北大的毕业生，因此，其他学校的学生如果要进入麦肯锡，就要考研进入清华大学或北京大学。之后要到比麦肯锡层次较低的咨询公司进行实习，取得一定的成绩，最后，要经历麦肯锡的面试，方能进入麦肯锡——这家全球最著名的管理咨询公司。

在求职这项系统工程中，简历虽然只是一张薄薄的纸，却扮演了十分关键的角色。一份优秀的简历能够使求职者在残酷的竞争中占得先机。通过翁师兄的介绍，我们了解到一份优秀的简历需要我们有丰富的相关实践、实习、工作经历作为支撑，需要我们反复修改，没有丝毫的纰漏。实践出真知，在分享完求职的相关理论知识后，翁师兄通过模拟单人面试和群体面试，使同学们更深层次地理解了面试的流程、注意事项等内容。对于发展161班尚怡含同学和发展151班张竹两位同学的面试，翁师兄均给予了较高的评价，比如这两位同学均准备充分、有自信心等。同时，翁师兄强调了兴趣的重要性，一些国际知名公司在面试的最后一轮，往往更加青睐对相关职位有浓厚兴趣的人。因为一个没有兴趣、热情的人可能也会将事情做得符合要求，但一个对事业有着强烈兴趣、充满热情的人，能够将事情做得精益求精，永无止境。或许同学们现在还没有发现自己的兴趣所在，但请不要着急，努力学习，终会找到自己的兴趣点。

翁师兄进一步总结指出，求职者需要解释清楚三个问题：为什么要选择该公司？为什么要选择这个岗位？为什么公司要选择自己？因此，求职者需要充分展示自己的能力、优势所在，当然，如果还有浓厚的兴趣，那对于求职而言更是锦上添花了。在群体面试环节，来自发展161、发展151班的六位同学就筹备华为公司年会进行了讨论，翁师兄对于同学们能够积极主动地参与讨论非常赞赏，同时也结合他自身的群体面试经验指出了一些不足。例如，小组讨论中要有计时的角色，做笔记的人也要积极地表达观点，在讨论中要充分考虑其他成员的观点，注重自己讲话的逻辑等。

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文字：刘聪聪


校对：李旻璞 尚怡含

编辑：高奕吉

责任编辑：陈功峻

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